これらの5点のうち、いずれかの業務のみアウトソーシングすることも可能ですが、上記の5点を全て依頼したい場合には、税理士事務所へ依頼するのが効率的な方法です。

何と言っても、経理担当者を雇用する面での人件費が不要になります。

人を一人雇うということには、在職中の給与を支払うこと、人事労務管理が必要となることや適正な福利厚生を図ること、要求された休暇を与えることなど様々な責務が伴います。 このような、種々の責任からも解放される点は大きなメリットと言えます。

自社の経理業務を経理のプロへ依頼できます。スピードと正確さの両立という、理想的な作業を期待できます。 また、頻繁に行われる法改正への素早い対応や、プロ目線からの経理上のアドバイスなども大きなメリットです。

前述の通り、経理に関して経験や知識のない人が経理業務を兼務することは、自分の本来の業務に専念する上で大きな妨げになります。経理代行サービスを利用することで、煩雑な経理業務に貴重な時間を割く必要がなくなります。
そして、経理担当者を雇用した場合の勤務管理や仕事内容のチェックも不要になります。

企業がある程度の規模の場合、社員を一から育てて一人前の人材とするという考えもあります。
しかし経理代行を使う場合、経理業務のノウハウが社内で生かされることはありません。よって、社員にとっての業務上の知識習得や経験値向上にはつながりません。

代行業者を利用する場合、業者へ必要書類を送付する必要が生じます。その際に、万が一にも送付先間違いや紛失が起きてしまうと、社員や自社の内部情報が漏れてしまう危険性があるため細心の注意が必要です。

代行業者では、依頼を受けた会社ごとの実情に合わせて対応できるよう、種々のオプションメニューが設けられています。そのため、派遣社員を雇う場合と比較して高額な費用になる可能性があります。

しかし派遣社員を採ろうとした場合も、自社の希望する期間に合わせて相応の能力を持つ人材を採用できる保証はありません。そのため、これがデメリットと言えるかどうかはケースバイケースとなります。

freee会計を使えば、日々の経理業務に使う時間を大幅に短縮できます。

銀行口座やクレジットカードを同期することにより、利用履歴を取り込めます。

取り込んだ明細は、「自動で経理」という機能を使ってカンタンに帳簿付けできます。収入・支出の登録はもちろん、売掛金や買掛金の消し込み、資金の移動なども記帳できます。

「資金繰りレポート」では、今後のお金の出入りを踏まえた上で、資金ショートを起こさないか確認できます。直接法のキャッシュ・フロー計算書作成にも活用できます。

「収益レポート」を使えば、

などを確認できます。

貸借対照表と損益計算書が即座に作成できます。

ほかにも効率的な経理を実現するために数多くの機能があります。

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経理代行サービスは、一人もしくは少人数で事業を運営している場合にはとりわけメリットの多いサービスと言えます。

経理関係の雑務のせいで本業が満足に行えていないという場合には、良い解決策となり得ます。