よくあるご質問一覧
Q.
「勤怠タグ」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「欠勤」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「代休」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「休日出勤」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「振替休日」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「残業」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
会社独自の「特別休暇」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「早退」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「有給休暇」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「遅刻」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
労働時間制度や設定内容によって、勤怠申請ができるケースとできないケースの違いを一覧で確認できますか？
Q.
従業員から提出された「身上変更申請」に対して、承認者が内容を確認して承認・差し戻しを行う手順は？
Q.
従業員が、引越しによる住所変更や結婚による氏名変更などの「身上変更申請」をワークフローで行う手順を教えてください。
Q.
提出された勤怠申請の内容に誤りがあった場合、承認者が差し戻しをしたり、申請者自身が申請を取り消し（削除）する手順は？
Q.
従業員から提出された勤怠申請や月次勤怠締め申請に対して、承認者が承認作業を行う手順を教えてください。
Q.
従業員が、有給休暇の取得や遅刻・早退、および1ヶ月の勤怠を確定させる「月次勤怠締め申請」を行う手順を教えてください。
Q.
従業員が提出した勤怠申請や身上変更申請などのステータス（承認待ち・承 認済みなど）を確認する方法は？
Q.
会社独自の申請フォーマット（カスタム申請）を作成し、ワークフローで申請・承認を行う手順を教えてください。
Q.
freee人事労務上で従業員から提出された、勤怠や身上変更などの様々な申請・承認状況を横断的に一覧で確認できますか？
Q.
freee会計の「経費精算機能」を使わずに、立替経費などをfreee人事労務の給与明細上で支給・精算する方法はありますか？
Q.
freee会計へ連携される給与取引について、使用する勘定科目の名称や内容を自社独自のものに設定・変更できますか？
Q.
freee人事労務で給与明細を確定し、連携操作も行ったのにfreee会計側に取引が反映されない場合、どうすればよいですか？
Q.
会計連携を利用している場合、従業員のアカウントを退職処理したり作り 直したりすると、過去の承認状況などに影響はありますか？
Q.
freee人事労務で給与明細を確定すると、freee会計にはどのような勘定科目や品目の取引が自動連携されますか？
Q.
freee人事労務からfreee会計へ連携された給与明細の取引に対して、決済（支払い）を登録して消込をする方法は？
Q.
従業員が複数の部門に所属している場合、給与や賞与の会計データ（配賦割合）を分けてfreee会計に連携できますか？
Q.
労務担当者や現場の管理者、従業員向けに、PDF等でダウンロードして共有できる運用マニュアルはありますか？
Q.
freee人事労務の初期設定や使い方について、デモ動画を交えて確認できるガイドはありますか？
Q.
給与明細の確定後に行う、給与の振込や従業員への明細公開、freee会計への連携、税金の納付などの 流れは？
Q.
給与計算を実行し、計算結果を確認した上で、給与明細を確定させる手順を教えてください。
Q.
月末などの締め日に、勤怠の締め作業（月次勤怠締め申請など）や集計結果の確認を行う手順は？
Q.
日々の運用として、従業員がPCやスマートフォン、打刻機などで勤怠を記録・入力する方法は？
Q.
システムの利用を開始するにあたり、従業員をfreee人事労務に招待する手順を教えてください。
Q.
シフト制や変形労働時間制の従業員に対して、勤務パターンの作成やシフト表の入力を行う手順は？
Q.
初期設定が完了した後の、freee人事労務での毎月の運用業務の全体像を教えてください。
Q.
給与計算の検証で、社会保険料や税金などの「控除額」がこれまでの計算と合わない場合の修正方法は？
Q.
給与計算の検証で、基本給や各種手当などの「支給額」がこれまでの計算と合わない場合の修正方法は？
Q.
給与計算検証を行う際、計算結果の画面の見方やステータスの意味を教えてください。
Q.
初期設定完了後、これまでの給与計算結果とfreeeの計算を比較・検証するために、過去の勤怠データを取り込む手順は？
Q.
従業員ごとの「労働保険（雇用・労災）」の設定や「給与の振込口座」を設定する手順は？
Q.
従業員ごとの「健康保険」と「厚生年金保険」の加入状況や等級を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員ごとの「所得税の計算方法」や「住民税の徴収方法」を設定する手順を教えてください。
Q.
組合費や弁当代など、給与から差し引く独自の「控除」を作成して設定する手順は？
Q.
役職手当や営業インセンティブなど、会社独自の「手当」を作成して従業員に付与する手順は？
Q.
従業員の「通勤手当」について、定期代や日額などの支給設定を行う手順を教えてください。
Q.
みなし残業代などの「固定残業代」を作成し、従業員に付与する手順を教えてください。
Q.
従業員の「基本給」や「割増賃金（残業代の単価など）」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員の配偶者や扶養親族などの「家族情報」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員の「本人情報（氏名や住所など）」や「所属（部門・役職など）」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員情報の設定画面にある「年月ナビゲーション」とは何ですか？
Q.
従業員情報の設定を進めるにあたり、全体的な流れや設定対象を確認したいです。
Q.
従業員からの勤怠申請を受け付けるための「勤怠ワークフロー」の設定手順は？
Q.
PCやスマートフォン、ICカードなど、利用する打刻方法に応じた設定手順を教えてください。
Q.
年次有給休暇や特別休暇のルールを設定し、従業員に付与する手順を教えてください。
Q.
勤怠管理の方法や、打刻・勤怠入力に関する基本設定はどこで行いますか？
Q.
「事業所基 本設定」ではどのような情報を入力しますか？
Q.
従業員をシステムに追加・登録する基本的な手順を教えてください。
Q.
従業員の「割増賃金」や「端数処理」「打刻まるめ」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員の「出退勤時刻」や「労働時間の計算方法」を設定する手順を教えてください。
Q.
役員以外の従業員の「勤務・賃金（基本情報や休日・休暇）」を設定する手順は？
Q.
役員の「勤務・賃金」を設定する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務を導入する際、最初のステップである「給与規定」はどのように設定しますか？
Q.
freee人事労務の「あんしん初期設定ガイド」の全体的な流れを教えてください。
Q.
【LINE】LINEから勤怠カレンダーを確認したり、勤怠を修正することはできますか？
Q.
freee人事労務のLINE公式アカウントと連携すると、どのような操作ができますか？
Q.
従業員の税や社会保険の設定誤りや、給与明細の内容を修正する手順を教えてください。
Q.
固定残業代や通勤手当、その他手当・控除の設定を間違えていた場合の修正方法は？
Q.
従業員の本人情報や家族情報、基本給の設定に誤りがあった場合の修正方法は？
Q.
従業員の税や社会保険の設定、および給与明細の内容を確認するチェックリストは？
Q.
従業員の固定残業代や手当、控除 の設定内容を確認するチェック手順を教えてください。
Q.
従業員の本人情報や家族情報、基本給の設定が正しいか確認するチェックリストは？
Q.
打刻まるめ設定や割増賃金の設定に誤りがあった場合の修正手順を教えてください。
Q.
締め日・支払い日や、基本情報・出退勤時刻の設定に誤りがあった場合の修正方法は？
Q.
打刻まるめ設定や割増賃金の設定が正しいか確認するチェックリストはありますか？
Q.
締め日・支払い日や、勤務・賃金設定（出退勤時刻など）の誤りを確認する手順は？
Q.
初期設定が正しくできているか確認できるチェックリストはありますか？
Q.
診断の結果、「freee人事労務での勤怠管理が非対応」となるのはどのようなケースですか？
Q.
「裁量労働制」の場合の、勤務・賃金設定や給与計算の仕組みを教えてください。
Q.
「フレックスタイム制」の場合、システムでどのような設定が必要ですか？
Q.
「1年単位の変形労働時間制」の設定方法や給与計算の仕様を教えてください。
Q.
「1ヶ月単位の変形労働時間制」の場合、システム上ではどのように設定しますか？
Q.
「1週間単位の変形労働時間制」を導入する場合の設定方法や注意点は？
Q.
労働時間制度の診断で「シフト制」となった場合、どのように設定すればよいですか？
Q.
労働時間制度の診断で「固定時間制」となった場合の設定方法は？
Q.
労働時間制度の診断で「管理監督者」となった場合、どのような設定が必要ですか？
Q.
労働時間制度の診断結果にはどのような種類がありますか？
Q.
他サービスから勤怠データを取り込む場合の「労働時間制度」の診断方法は？
Q.
freee人事労務で勤怠管理する場合、自社に最適な「労働時間制度」を診断する方法は？
Q.
自社に合った「勤怠管理の方法」を診断・確認する機能はありますか？
Q.
【従業員向け】ストレスチェックを受検し、結果を確認する方法を教えてください。
Q.
ストレスチェックの集団分析結果を確認することはできま すか？
Q.
【従業員向け】心の健康アンケートに回答する手順を教えてください。
Q.
心の健康アンケートの実施状況や回答結果のレポートを確認する方法を教えてください。
Q.
産業医などとの面談状況をシステム上で管理・記録できますか？
Q.
ストレスチェックの進行状況を管理したり、結果報告書を作成する方法は？
Q.
従業員の健康診断結果をアップロードし、有所見判定結果を入力する手順を教えてください。
Q.
複数の従業員の健康診断の受診日時をCSVで一括インポートすることは可能ですか？
Q.
従業員に健康診断やストレスチェックの通知（実施開催のお知らせ等）を送る方法は？
Q.
【従業員向け】管理者から届いた健康診断希望アンケートに回答するにはどうすればよいですか？
Q.
従業員から健康診断の受診希望を回収する手順を教えてください。
Q.
【従業員向け】管理者から健康診断の予約依頼を受け取った後、健康診断の予約情報を入力する手順は？
Q.
管理者から従業員に対して、健康診断の予約を依頼し、その予約日時をシステム上で確認することはできますか？
Q.
【従業員向け】自身の健康診断情報の確認や、受診日の変更リクエスト、結果のアップロードを行う方法は？
Q.
従業員の健康診断の進捗状況を管理したり、結果報告書を作成・電子申請する機能はありますか？
Q.
健康管理機能において、自社の産業医をシステムに招待することはできますか？
Q.
健康管理機能を利用し始めるための初期設定（対象者の条件や権限の設定）はどのように行いますか？
Q.
freee人事労務の「健康管理機能」の概要や、特徴、利用の流れを教えてください。
Q.
【Android】Androidスマートフォンの位置情報を利用して、特定の場所（オフィスなど）で自動打刻させることはできますか？
Q.
【Android】Androidアプリから自分の源泉徴収票を確認・ダウンロードすることはできますか？
Q.
【Android】Androidアプリは英語表記での利用に対応していますか？
Q.
【Android】Androidアプリ起動時のセキュリティとしてパスコードを設定することは可能ですか？
Q.
【Android】Androidアプリから自分の従業員情報（基本情報など）を確認することはできますか？
Q.
【Android】Androidアプリで自分の給与明細・賞与明細を確認し、PDFデータをダウンロードできますか？
Q.
【Android】Androidアプリでの申請・承認機能を利用するための事前設定や、操作手順の全体像を知りたいです。
Q.
【Android】Androidアプリのカレンダーから勤怠を登録・修正したり、月ごとのサマリを確認する方法は？
Q.
【Android】Android版のモバイルアプリでは、どのような機能が利用できますか？
Q.
【Android】Androidアプリから今日の勤怠を打刻する方法を教えてください。
Q.
【Android】Androidアプリから勤怠申請や月次勤怠締め申請を行う手順は？
Q.
【Android】Androidアプリでの申請画面の見方や、申請処理の全体の流れを教えてください。
Q.
【Android】Androidアプリで、申請者が各種申請を作成・取り下げ・再申請・削除する手順は？
Q.
【Android】Androidアプリで、承認者が従業員からの各種申請の承認や差し戻しを行う方法は？
Q.
【iOS】スマートフォンの位置情報を利用して、特定の場所（オフィスなど）で自動打刻させることはできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリから自分の源泉徴収票を確認・ダウンロードすることはできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリは英語表記での利用に対応していますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリ起動時のセキュリティとしてパスコ ードを設定することは可能ですか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリから自分の従業員情報（基本情報など）を確認することはできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで自分の給与明細・賞与明細を確認し、PDFデータをダウンロードできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリでの申請・承認機能を利用するための事前設定や、操作手順の全体像を知りたいです。
Q.
【iOS】iPhoneアプリのカレンダーから勤怠を登録・修正したり、勤務時間のサマリを確認する方法は？
Q.
【iOS】モバイル版（iPhone）のfreee人事労務アプリでは、どのような機能が利用できますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで、承認者が従業員からの申請を承認・差し戻しする方法は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで、申請者が各種申請の作成・取り下げ・再申請・削除などを行う方法は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリでの申請画面の見方や、申請の全体の流れを教えてください。
Q.
【iOS】iPhoneアプリから勤怠申請や月次勤怠締め申請を行う手順は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリから今日の勤怠を打刻する方法を教えてください。
Q.
労働保険の年度更新を計算する際、役員は「常用労働者」に該当しますか？
Q.
労働保険の年度更新は電子申請に対応していますか？
Q.
労働保険の年度更新を行う際、前年度分のデータを確認することは可能ですか？
Q.
労働保険の年度更新において 、対象月の賃金が給与明細の支給額と合わない場合の対処法は？
Q.
労働保険の年度更新をe-Govを通じて電子申請（提出）することはできますか？
Q.
労働保険の年度更新で、保険料の金額を計算し、申告書を作成する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務で労働保険の年度更新を行うメリットや、集計のロジックについて教えてください。
Q.
賞与明細の「賞与の計算期間」とは何ですか？新入社員の場合はどうなりますか？
Q.
複数の従業員の賞与明細（金額等）を一括で設定・更新することは可能ですか？
Q.
従業員の賞与明細の備考欄にメッセージを入力したり、CSVで一括インポートすることはできますか？
Q.
賞与明細を発行して、従業員に公開するまでの手順を教えてください。
Q.
他社サービスの賞与データをインポートする際、必須項目や任意項目は何ですか？
Q.
他社サービスで計算した賞与データを取り込む（インポート）手順を教えてください。
Q.
【従業員向け】自身の給与明細を閲覧できない場合、どうすればよいですか？
Q.
過去の年月の給与データはシステムに登録できますか？
Q.
給与計算を実行した際、給与明細のステータスが「計算中」や「要再計算」からいつまでも変わらない場合の対処法は？
Q.
従業員情報で住民税額を登録したのに、給与明細の控除欄に住民税が反映されない原因は何が考えられますか？
Q.
確定した給与明細一覧表や賞与明細一覧表を、従業員の所属する部門ごとに分けて出力することは可能ですか？
Q.
他社サービスの給与計算ソフトで作成した給与データを、freee人事労務にインポートして給与明細を発行できますか？
Q.
従業員の給与明細の備考欄に、個別のメッセージを手入力したり、CSVで一括インポートすることはできますか？
Q.
毎月の給与計算の実行から、給与明細の確定、会計システムへの連携、従業員への明細公開までの全体的な手順を教えてください。
Q.
出力した離職票の賃金額が、実際の給与明細の金額と合わない場合、どのように確認・修正すればよいですか？
Q.
従業員が退職した際、freee人事労務から「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」を出力することは可能ですか？
Q.
発行した退職時の源泉徴収票において、給与額や住所などの情報が間違っている場合、修正して反映させるにはどうすればよいですか？
Q.
退職者の源泉徴収票を出力しようとした際、「マイナンバー管理の設定が必要」「退職月の給与支払がない」などのエラーが出て確定できない場合の対処法は？
Q.
退職した従業員に支払う「退職金」の計算や、退職金明細の発行はfreee人事労務で行うことができますか？
Q.
過去に休職または退職していた従業員が復職した際、システム上でアカウントや従業員情報をどのように設定・復活させればよいですか？
Q.
退職手続きで出力する「離職証明書」や「資格喪失届」などの書類には、システム上のどの入力情報が自動反映されますか？
Q.
退職する従業員自身が、住民税の徴収方法の切り替え指定や、源泉徴収票の出力を行うことはできますか？
Q.
従業員が退職する際の、退職登録や離職証明書などの書類出力、アカウントの招待解除といった一連の手続きを教えてください。
Q.
入社手続きの際に作成できる「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」などの書類には、システム上のどの項目が反映されますか？
Q.
新入社員が入社した際の手続きの流れや、入社手続き依頼の送信、社会保険関係の書類作成手順を教えてください。
Q.
freeeで作成した年末調整のデータを、e-TaxソフトやeLTAX(PC Desk)に取り込んで電子申告する手順を教えてください。
Q.
年末調整による還付金・追徴金を、12月または1月の給与明細・賞与明細に正しく反映させるための操作方法は？
Q.
年末調整の確定後、還付金・追徴金を給与に反映させ、源泉徴収票を従業員に公開する手順を教えてください。
Q.
各従業員の年末調整の計算結果（還付や追徴の金額）を確認し、最終的に確定する手順を教えてください。
Q.
従業員が入力・提出した年末調整の申告内容を、管理者が確認して承認または差し戻しを行う方法は？
Q.
年末調整処理の中で、各従業員の「住民税の徴収方法（特別徴収・普通徴収）」を確認・設定する手順は？
Q.
年中途入社や副業がある従業員の、年末調整における「前職等の収入」の入力手順を教えてください。
Q.
年末調整で、管理者が従業員の「住宅ローン控除」の情報を入力・確認する手順を教えてください。
Q.
年末調整において、団体保険の保険料控除に関するデータをCSVファイルで一括インポートすることはできますか？
Q.
年末調整で、管理者が従業員の生命保険料や地震保険料などの「保険料」を入力・確認する手順は？
Q.
年末調整で、管理者が従業員の「家族情報（配偶者・扶養親族）」を入力・確認する方法は？
Q.
年末調整で、管理者が従業員の「本人情報」を手入力または確認する手順を教えてください。
Q.
年末調整において、申告内容を管理者が手入力するか従業員自身が入力するかを選択・設定する方法は？
Q.
通勤手当の非課税限度額が法改正された場合、freee人事労務でどのような対応が必要ですか？
Q.
管理者が勤怠をロックした際、従業員や管理者の画面表示はどのように変わりますか？
Q.
従業員が勤怠入力をしようとすると、「この月の勤怠登録はできません。」というエラーが表示されます。
Q.
従業員が休日に出勤したにも関わらず、休日出勤ではなく「法定内残業」として計上されるのはなぜですか？
Q.
振替休日を取得した際、給与明細で金額が控除されてしまうのはなぜですか？
Q.
「振替休日」と「代休」は、システム上や給与計算においてどのような違いがありますか？
Q.
休憩時間を都度打刻せず、出勤と退勤の打刻のみで自動的に休憩を計算・記録することは可能ですか？
Q.
時給制の従業員が遅刻や早退をした際、その時間を自動で記録することはできますか？
Q.
勤怠データをインポートする際、有給休暇はどの項目に含めて作成すればよいですか？
Q.
役員がシステム上で勤怠登録をしたい場合、どのような設定が必要ですか？
Q.
従業員が打刻を間違えたり、打刻を忘れてしまった場合の修正方法は？
Q.
freee人事労務で利用できる従業員の打刻方法にはどのような種類がありますか？
Q.
Touch On Timeの勤怠データをfreee人事労務にAPI連携させることは可能ですか？
Q.
勤革時の勤怠データをfreee人事労務にAPI連携する手順を教えてください。
Q.
KING OF TIME for おまかせ はたラクサポートの勤怠データをAPI連携するにはどうすればよいですか？
Q.
KING OF TIMEの勤怠データをfreee人事労務にAPI連携させる手順を教えてください。
Q.
freee人事労務 以外の他社システムで管理している勤怠データを取り込むことはできますか？
Q.
曜日や時間帯によって時給が異なる場合、時間帯別の時給の勤怠データをインポートできますか？
Q.
日次タグの1ヶ月の合計値をCSVで一括インポートすることは可能ですか？
Q.
夜勤明けの勤務や、日をまたぐ夜勤シフトをシステムに登録する方法を教えてください。
Q.
タイムカードなどで管理している1ヶ月分の勤怠時間を、CSVファイルで一括インポートすることはできますか？
Q.
複数の従業員に対して、特定の日を欠勤や会社休日に一括で登録・変更することは可能ですか？
Q.
パソコンやスマートフォンのブラウザから、従業員自身が日々の出勤・退勤の打刻を行うことはできますか？
Q.
勤怠カレンダーの画面から、従業員の出退勤時刻や欠勤、有給休暇を入力・管理する方法を教えてください。
Q.
個人事業主と生計を一にする家族（青色事業専従者）に給与を支払う場合、どのように登録すればよいですか？
Q.
40歳になり介護保険第二号被保険者となった従業員について、システム上でどのような設定が必要ですか？
Q.
従業員情報に登録する健康保険・厚生年金の「被保険者整理番号」とはどこで確認できますか？
Q.
算定基礎届や月額変更届を提出した後、社会保険の標準報酬月額はシステム上で自動更新されますか？
Q.
従業員情報に登録する「雇用保険の被保険者番号」とは何ですか？
Q.
欠勤した日など、実質交通費が発生し ない日に通勤手当（日額）を支給しないよう設定することは可能ですか？
Q.
従業員情報の「扶養状況」の項目は、年末調整や定額減税においてどのような影響がありますか？
Q.
従業員情報に表示される扶養親族の人数が、実際の人数と合っていない場合の対処法は？
Q.
従業員情報に扶養親族を追加したのに、年末調整の扶養控除等申告書に名前が出ないのはなぜですか？
Q.
従業員がシステムにログインするためのメールアドレスを変更することは可能ですか？
Q.
退職時の清算などで通勤手当の払い戻し処理をしたいのですが、ボタンが表示されないのはなぜですか？
Q.
給与計算をした際、特定の従業員の社会保険料が0円になってしまう原因は何ですか？
Q.
アルバイトから正社員になるなど従業員の雇用形態が変わった場合、アカウントは新しく作り直すべきですか？
Q.
トランスジェンダーの従業員について、戸籍上の性別とは別に「自認の性別」をシステム上で管理できますか？
Q.
有期雇用契約の従業員について、契約更新の時期が近づいた際に通知を受け取ることはできますか？
Q.
従業員を簡易テンプレートのCSVで一括登録した後、オンラインバンキング用の振込口座などを追加登録するには？
Q.
従業員が入社した際、扶養家族に関する「健康保険被扶養者（異動）届」をシステムから出力できますか？
Q.
産休や育休で休職に入る従業員について、社会保険料の免除や給与の停止設定はどのように行いますか？
Q.
従業員が引越しなどで住所が変わった際、従業員自身に変更を申請（リクエスト）させることはできますか？
Q.
子ども・子育て拠出金の設定はシステム上のどこで行えばよいですか？
Q.
従業員情報に、社員番号や社内資格などの会社独自の管理項目を追加することはできますか？
Q.
従業員としての身分も併せ持つ「使用人兼務役員」を登録することはできますか？
Q.
新しく役員を登録する場合、一般の従業員とは異なる設定が必要ですか？
Q.
すでに登録されている従業員の基本給や社会保険、通勤手当などの情報を後から変更するには？
Q.
新入社員の本人情報や家族情報などを、従業員自身にスマートフォン等から入力してもらうことはできますか？
Q.
従業員が入社した際、管理者がシステム上で従業員情報を手入力することはできますか？
Q.
freee人事労務の初期設定やテスト時に利用できる、従業員情報などのサンプルデータはありますか？
Q.
freee人事労務のアカウントを新しく作成する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務の導入から給与計算、年末調整までの全体的な使い方の流れを知りたいです。
Q.
従業員数が1〜10名の小規模事業所では、freee人事労務をどのように活用できますか？
Q.
役員のみの事業所でfreee人事労務を利用する場合、どのような業務が行えますか？
Q.
freee人事労務を導入することで、どのようなメリットがありますか？
Q.
賃金台帳や給与明細一覧表など、従業員の情報を任意の項目だけ選んで出力することはできますか？
Q.
freee人事労務とfreeeサインの連携機能を、管理者だけでなく複数人で利用することは可能ですか？
Q.
freee人事労務とfreeeサインの連携を利用する担当者（API連携者）を変更するにはどうすればよいですか？
Q.
freee人事労務とfreeeサインをAPI連携する際、「指定したメールアドレスは既にアカウントが存在します」とエラーが出た場合は？
Q.
従業員の健康管理に関する報告書の一覧はどこで確認できますか？
Q.
ストレスチェックなどの結果報告書の電子申請は可能ですか？
Q.
定期健康診断結果報告書を電子申請する際、システムで自動 集計されたデータを利用できますか？
Q.
高年齢雇用継続給付金の電子申請を行うには、どのような事前準備が必要ですか？
Q.
育児休業給付金の電子申請は、初回と2回目以降で申請方法が異なりますか？
Q.
e-Govを通じて電子申請が可能な書類にはどのようなものがありますか？
Q.
マイナポータルを通じた電子申請の状況が「ステータス受信待ち」から変わらない場合、どうすればよいですか？
Q.
freee人事労務からマイナポータルやe-Govを利用して電子申請を行うことは可能ですか？
Q.
複数の従業員の雇用契約書をシステム上で一括作成・送信することは可能ですか？
Q.
雇用契約書を作成する前に、システム上でどのような事前準備が必要ですか？
