よくあるご質問一覧
Q.
作成した従業員の「カスタム項目」について、管理者から従業員自身へ公開し、かつ編集も許可する権限設定の手順は？
Q.
従業員情報において、「freeeでの給与計算を行う」の設定をオフにした場合、画面の表示項目はどのように変わりますか？
Q.
【従業員向け】入社フォームを提出した後、管理者が承認するまでの間に、入力内容の誤りを修正して再提出する手順は？
Q.
システムの挙動を試すための「サンプルデータ集（CSV）」には、どのような一括設定用のデータが用意されていますか？
Q.
freee人事労務の初期設定を行う際、デモ動画を見ながら設定手順を確認できるガイドページはありますか？
Q.
従業員数1〜10名の事業所において、従業員が入退社する際にfreee人事労務で対応する「入退社手続き」の業務イメージは？
Q.
役員のみの事業所がfreee人事労務を導入する際、法令等への対応として主にどのような業務が発生しますか？
Q.
従業員項目選択出力機能でファイルを出力した後、「作成履歴」からどのような操作が可能ですか？
Q.
freeeサインとAPI連携を行う際、すでにfreeeサインの「別のアカウント（チーム）」に所属している従業員を招待するとどうなりますか？
Q.
心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書（ ストレスチェック）をe-Govで電子申請する際の事前準備は？
Q.
育児休業給付金の電子申請において、初回ではなく「2回目以降の申請」や「延長申請」を行う際、初回と何が異なりますか？
Q.
マイナポータル経由での電子申請の処理完了後、行政機関から発行された「公文書」をシステム上で確認・ダウンロードする手順は？
Q.
マイナポータル経由の電子申請を行った後、申請ステータスの「到達番号」が空欄になっている場合の原因は？
Q.
給与明細のステータスが「計算中」や「要再計算」のまま変わらない場合、どのように対処すればよいですか？
Q.
住民税の登録を行ったのに、給与明細の控除欄に金額が反映されない場合のチェックポイントは？
Q.
給与・賞与明細一覧表を、従業員全員分ではなく、特定の「部門ご と」に出力することは可能ですか？
Q.
給与明細の備考欄に、特定のメッセージをCSVファイルを使って一括でインポート（反映）する手順は？
Q.
e-Taxソフト（WEB版ではなくインストール版）やeLTAX（PC Desk）を利用して年末調整を電子申告する手順は？
Q.
年末調整の保険料控除申告において、従業員が提出したXML形式の控除証明書を開くと真っ白になってしまう場合の対処法は？
Q.
年末調整の本人情報画面で、従業員のマイナンバー登録状況を確認する方法は？
Q.
年末調整の申告内容において、従業員が入力するのではなく、管理者が手動で申告内容の入力や再通知を行う手順は？
Q.
令和7年度（2025年）の税制改正に関する内容は、年末調整の計算にいつ・どのように反映されますか？
Q.
勤怠ロックを行った場合、一般権限の従業員と管理者とで、勤怠画面の表示や操作可能範囲にどのような違いがありますか？
Q.
従業員が勤怠を入力しようとすると「この月の勤怠登録はできません」とエラーが出る場合の対処法は？
Q.
休日に出勤した際、システム上で「休日出勤」ではなく「法定内残業」として計上されている原因は何ですか？
Q.
時給制の従業員について、遅刻や早退の時間を自動で記録・計算する機能はありますか？
Q.
勤怠インポート機能を利用して有給休暇を取り込む場合、有休取得日数はどの項目に含めてCSVを作成すればよいですか？
Q.
役員がfreee人事労務で自ら出退勤の打刻を行いたい場合、システム上でどのような設定が必要ですか？
Q.
勤革時（きんかくじ）の勤怠データをAPI連携で取り込む手順は？
Q.
KING OF TIME for おまかせ はたラクサポートの勤怠データをAPI連携で取り込む手順は？
Q.
Touch On Timeの勤怠データをAPI連携でfreee人事労務に取り込む手順を教えてください。
Q.
勤怠データのインポート機能で、時間帯別の時給に対応した勤怠CSVを取り込む際の手順と注意点は？
Q.
夜勤明けの日に出退勤の打刻を行う際、システム上ではどのように打刻すればよいですか？
Q.
勤怠カレンダーの「未入力に戻す」機能を使って、誤って登録した勤怠データを一括でクリアする方法は？
Q.
勤怠情報の一括操作機能を利用して、複数人の欠勤や休暇をまとめて登録する手順は？
Q.
青色事業専従者などの「専従者」をシステムに登録し、給与計算を行う手順は？
Q.
従業員情報で、介護保険第2号被保険者の対象となる従業員の設定はどこで行いますか？
Q.
従業員の「健康保険・厚生年金の被保険者整理番号」とは何ですか？どこで確認・入力できますか？
Q.
従業員の「雇用保険の被保険者番号」は、システム上のどこに登録・確認する欄がありますか？
Q.
実質交通費（実費精算）を支給する設定において、出勤していない日には支給しないよう制御することは可能ですか？
Q.
配偶者を登録しているのに、定額減税の「同一生計配偶者」の数に含まれない場合、扶養状況はどのように設定すべきですか？
Q.
従業員の扶養親族が「非 居住者である親族」の場合、扶養控除等申告書に反映させるためにはどのような設定が必要ですか？
Q.
従業員一覧画面で、通勤手当の［払い戻し］ボタンが表示されない場合の原因は何ですか？
Q.
トランスジェンダーの従業員から申請された「自認の性別」を登録するためのカスタム項目は、どのように設定すればよいですか？
Q.
従業員情報を簡易テンプレートで一括登録後、マイナンバーの登録ができない従業員がいる場合の対処法は？
Q.
入社時に「健康保険被扶養者（異動）届」を出力し、年金事務所等へ提出するまでの操作手順は？
Q.
従業員情報に「子ども・子育て拠出金」を設定する画面はありますか？
Q.
カスタム項目の設定において、作成したグループ内の項目を別のグループへ移動させることは可能ですか ？
Q.
従業員情報に「使用人兼務役員」として登録し、労働保険の年度更新等に対応させる設定手順は？
Q.
freee人事労務に登録した従業員情報の「雇用契約」タブでは、どのような情報を管理できますか？
Q.
従業員詳細画面の「メンバーログイン情報」では、どのような設定や確認が行えますか？
Q.
freee人事労務を使い始める際、従業員向けや現場管理者向けに配布できるPDFの操作マニュアルはありますか？
Q.
freee人事労務の初期設定を行う際、設定に必要となる書類（労働条件通知書や就業規則など）にはどのようなものがありますか？
Q.
従業員数1〜10名の事業所向けに、freee人事労務で行う勤怠管理から会計連携までの業務イメージを確認したいです。
Q.
従業員情報を出力する際、「作成履歴」から過去の出力データを再ダウンロードすることはできますか？
Q.
従業員項目選択出力機能において、あらかじめ用意されている「デフォルトの出力設定（賃金台帳など）」を利用して出力する手順は？
Q.
freeeサイン連携の招待時に、「メールアドレスは他のチームのメンバーとして登録済みのアドレスです」とエラーが出た場合の対処法は？
Q.
freee人事労務とfreeeサインの連携設定を行った「API連携者」を、後から別の管理者に変更する手順は？
Q.
freeeサインのアカウントをまだ持っていない場合、freee人事労務とのAPI連携はどのように行えばよいですか？
Q.
高年齢雇用継続給付金の電子申請において、初回申請と2回目以降の申請で手順に違いはありますか？
Q.
e-Gov連携を利用して、「定期健康診断結果報告書」を電子申請する手順は？
Q.
e-Gov連携を利用して、労働保険の「年度更新」の申告データを電子申請する手順は？
Q.
e-Govを通じて電子申請が可能な書類（労働保険の年度更新など）の一覧はどこで確認できますか？
Q.
打刻機（ピットタッチ・プロ）を利用している環境で、画面に「犬のキャラクター」が表示されて打刻ができなくなった場合の対処法は？
Q.
ICカード打刻（パソリ）を利用する際、Windows環境での設定ガイドや、推奨されている動作確認ブラウザについて教えてください。
Q.
freeeサーベイのアンケートを従業員へ本配信する前に行う、「テスト配信」の操作手順と確認ポイントは？
Q.
配信中のfreeeサーベイにおいて 、従業員からの回答状況（回答率など）を確認し、未回答者にリマインドメールを送信する手順は？
Q.
従業員がシステム上で「入社フォーム」を提出した後、入力した内容に誤りを見つけて再度修正・再提出する手順は？
Q.
年月ナビゲーションを使用して従業員データを変更したにもかかわらず、給与明細の金額等に変更内容が反映されない場合に考えられる理由は？
Q.
組織図を「確定」させる際、従業員データの書き換えが発生するケースや、設定エラーにより確定できないケースとはどのような場合ですか？
Q.
社会保険料の計算において、freee人事労務で計算された金額と、年金事務所等の納付書（請求額）との間に数十円の誤差が生じる原因は？
Q.
従業員の給与計算において、給与から差し引かれる「欠勤控除」や「遅刻早退控除」は、具体的にどのような計算式で算出されますか？
Q.
従業員情報をCSVで一括更新する際、「従業員番号に対応する従業員が見つかりません」というエラーが出た場合の対処法は？
Q.
ログインIDで招待された従業員がパスワードを忘れてログインできなくなった場合、管理者がパスワードを再発行する手順は？
Q.
メールアドレスを持たない複数の従業員に対して、CSVファイル等の「一括招待」機能を使ってシステムに招待する手順は？
Q.
日次勤怠一覧の画面から確認できる情報や、出力できる「日次勤怠一覧表」には、具体的にどのような項目が表示されますか？
Q.
勤務・賃金設定において、タイムレコーダー機能で記録された出退勤打刻の「まるめ基準」と「まるめ処理（切り上げ・切り捨て）」の設定方法は？
Q.
勤怠基本設定において、「勤怠管理は行うが、freeeの打刻機能（タイムレコーダー）は使用しない」場合の設定の組み合わせは？
Q.
裁量労働制の従業員に対して、「1日のみなし労働時間」を8時間未満に設定している場合、給与計算上の注意点は何ですか？
Q.
「1ヶ月単位の変形労働時間制」を適用している場合、所定労働時間を超え法定労働時間内に収まる「所定内時間外労働時間」はどのように計上されますか？
Q.
勤務・賃金設定において、1日の残業時間を集計する際の「1日の時間外労働の基準時間」はどのように設定・活用しますか？
Q.
健康診断管理において、紙やPDFの健康診断結果をアップロードし、従業員ごとの「有所見判定結果」をシステムに入力する手順は？
Q.
健康管理機能で、従業員の「心の健康アンケート」を作成・開始し、配信期間や設問を設定する手順は？
Q.
健康管理機能において、産業医をシステムに招待し、招待され た産業医が従業員の健康情報を確認するための操作手順は？
Q.
モバイル版のfreee人事労務アプリ（iOS/Android）の画面表示や言語設定を「英語」に切り替えて利用する方法は？
Q.
【Android】Androidアプリを利用している従業員が、自身のスマートフォン上に給与・賞与明細のPDFデータをダウンロードする手順は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで「打刻リマインダー機能」を設定し、出退勤の打刻忘れを防ぐためのプッシュ通知を受け取る手順は？
Q.
労働保険の年度更新において、「常時使用労働者数（労災保険対象者数）」はシステム上でどのように集計・計算されますか？
Q.
他社サービスから給与データをインポートした後に、インポートデータを取り消して「freeeの自動計算」状態に戻す手順は？
Q.
給与明細の作成画面から、基本 給や各種手当などの各項目の「給与ドリルダウン（計算の内訳）」を確認する手順は？
Q.
退職した従業員が復職した場合、退職前に使用していた従業員アカウント（データ）を再利用することは可能ですか？
Q.
「ミニマムプラン」をご契約の場合、従業員の退職処理の流れや出力できる書類にはどのような制限・特徴がありますか？
Q.
入社手続きにおいて、すでに従業員へ送信してしまった「入社手続き依頼」を取り消したり、削除したりする手順は？
Q.
「住宅ローン控除を初めて受ける」従業員の場合、年末調整においてシステムへの入力や処理はどのように行いますか？
Q.
従業員が年末調整で入力した「家族情報」は、翌年の年末調整や従業員情報データにも自動的に反映されますか？
Q.
年末調整画面の「やることのステータス」や「フィルタ」を利用して、処理を進めたい従業員の一覧を絞り込む方法は？
Q.
人事レポートの「組織情報レポート」において、特定のグラフの表示・非表示を切り替える操作方法は？
Q.
AIシフト管理機能において、従業員から提出・回収した「希望シフト」を管理者のシステム画面上で確認する手順は？
Q.
AIシフト管理機能において、「計画パターン」を利用して必要なポジションと人数のシフト計画を立てる手順は？
Q.
ez-PCLogger連携で「月次勤怠締め申請時に乖離理由の入力を必須にする」を有効にしているのに、アラートが残ったまま申請できてしまう原因は？
Q.
SmartHRから従業員情報をAPI連携で取り込むための「エクスポート設定」では、具体的にどのような項目を設定しますか？
Q.
身上変更ワークフロー機能において、従業員が申請画面を開いた際の「申請フォームテンプレート」の表示順を変更する手順は？
Q.
【申請者向け】自分が提出した勤怠申請について、承認前に誤りに気付いて取り消し（削除）や差戻しをする手順は？
Q.
給与明細の確定後に、freee会計側に連携された取引（勘定科目や品目など）の情報を修正したい場合の手順は？
Q.
freee会計との連携において、3部門以上に対して「7:2:1」のような細かい配賦割合を設定することは可能ですか？
Q.
過去の勤怠データを取り込んで給与計算検証を行う際、freee人事労務における「深夜労働」などの集計の考え方は？
Q.
勤怠の申請経路を作成する際、全部署の申請を「労務担当者1人」がすべて確認・承認する場合の設定手順は？
Q.
従業員に対して「年次有給休暇」 の残日数を付与する際、CSVファイルを使って複数人に一括で付与する手順は？
Q.
従業員の働き方が複数あり、複数の「勤務・賃金設定」を新規作成する必要がある場合の設定ステップは？
Q.
役員向けの「勤務・賃金設定」を作成し一度保存した後、内容を更新（編集）する場合の操作手順や注意点は？
Q.
初期設定の際、「月給」の従業員と「時給・日給」の従業員とで、従業員情報にデータを反映させる月の考え方の違いは？
Q.
【LINE】LINE公式アカウントのトーク画面から、当日の勤怠の打刻や、月次勤怠締めを行う手順は？
Q.
【LINE】LINE公式アカウント上で、入社手続きの通知を受け取ったり、情報を入力したりする手順は？
Q.
従業員の「家族情報」の登録漏れがあった場合、過去の給与計算や所得税に影響を与えずに情報を追加登録する修正手順は？
Q.
フレックスタイム制の設定において、「清算期間における総労働時間」を過去に遡って修正・再計算する手順は？
Q.
初期設定において、役員の「基本情報」の設定が正しく行われているかを確認するチェックポイントは？
Q.
フレックスタイム制において、清算期間内の総労働時間を超えた場合、または不足した場合の給与計算（用語解説）について教えてください。
Q.
労働時間制度の診断で「管理監督者」となった場合、給与計算において深夜労働や休日労働の割増賃金はどのように扱われますか？
Q.
ストレスチェックの集団分析において、「大規模法人部門における申請に必要な項目の平均値」を計算・確認する手順は？
Q.
回収した健康診断の希望日や受診機関のデータをエクスポートし 、そのファイルを使って受診日を一括インポートすることは可能ですか？
Q.
健康診断管理において、「健康診断パターン（法定健診、雇入時健診など）」を作成し、従業員に割り当てる手順は？
Q.
健康管理機能において、「実施事務従事者」とはどのような役割ですか？また、システム上でどのように権限設定しますか？
Q.
【iOS】スマホの位置情報サービスを利用して、特定の場所（オフィス等）に到着した際に自動で打刻させる設定手順は？
Q.
【iOS】管理者が、従業員のスマホアプリからの申請において、特定の項目を「必須」や「任意」に設定する事前準備は？
Q.
【iOS】従業員がスマホアプリから勤怠や身上変更の申請を行った後、承認者に対してコメントを送信する方法は？
Q.
【iOS】アプリから打刻を行った後 、誤った打刻（出勤・退勤など）をスマホ上で修正または取り消す手順は？
Q.
労働保険の年度更新において、賞与分の賃金を計算に含める場合、システム上ではどのように入力・集計されますか？
Q.
新入社員など、初めて賞与を支給する従業員の場合、「賞与の計算期間」はどのように設定・考慮すればよいですか？
Q.
他社サービスの賞与データをインポートした後、誤りに気づいてインポートデータを削除（取り消し）する手順は？
Q.
確定した給与明細の公開・非公開のステータスを、後から変更（切り替え）する手順を教えてください。
Q.
離職票の賃金額が実際の支給額と合わない場合、通勤手当（3・6ヶ月定期）の払い戻し登録が影響している可能性はありますか？
Q.
退職処理を行う際、ミニマムプランとスター タープラン以上とで、出力できる退職関連書類にどのような違いがありますか？
Q.
入社手続きにおいて、従業員に入力内容を修正してもらう必要がある場合、管理者はどのように差し戻しを行えばよいですか？
Q.
年末調整の還付・追徴を反映させる12月の給与明細を「直接編集」している場合、反映操作にどのような注意が必要ですか？
Q.
従業員に前職が複数ある場合、年末調整の「収入」画面で前職の源泉徴収情報をどのように入力すればよいですか？
Q.
年末調整において、従業員が加入している団体保険の控除情報をCSVで一括インポートする手順は？
Q.
年末調整の家族情報において、「所得金額調整控除」の適用対象者となる条件や確認方法は？
Q.
年末調整の対象外となる従業員について、管理者が申告内容の入力画面で設定や確認を行う必要はありますか？
Q.
通勤手当の非課税限度額が改正された際、過去の退職者の源泉徴収票にはどのように反映・修正すればよいですか？
Q.
振替休日の控除に関して、2024年10月11日以前の仕様と現在のデフォルト設定の違いを教えてください。
Q.
休憩時間の打刻を省略し、出勤・退勤の打刻のみで所定の休憩時間を自動控除することは可能ですか？
Q.
KING OF TIMEとのAPI連携において、フレックスタイム制の従業員の勤怠データはどのように連携・設定すればよいですか？
Q.
他社サービスの勤怠データをインポートする際、1回につきアップロードできる件数の上限はありますか？
Q.
夜勤の勤務を「2暦日」として扱う場合と、「1労働日」として扱う場合の設定の違いを教えてください。
Q.
【管理者向け】従業員がPCやスマホで打刻機能を利用できるようにするための事前設定（有効化）の手順は？
Q.
勤怠カレンダーの画面において、出勤日や休日などの「勤怠カレンダーの色」が意味する内容を教えてください。
Q.
算定基礎届等を提出した後、社会保険の標準報酬月額が自動でシステムに反映されない場合、どのような原因が考えられますか？
Q.
扶養親族がいないはずなのに、システム上の「扶養親族の人数」がカウントされている原因は何ですか？
Q.
【管理者向け】従業員がログインに使用しているメールアドレスを、管理者側で変更してあげる手順は？
Q.
従業員の雇用形態が変わる際、新しく従業員データを作成し直さなければならないのはどのようなケースですか？
Q.
【従業員向け】自身の従業員情報の変更を、システム上から管理者にリクエストする手順は？
Q.
作成した従業員の「カスタム項目」のデータを、CSVファイルでエクスポート・一括インポートする手順は？
Q.
従業員情報画面から、従業員の「評価結果」や「等級」の情報を直接登録・編集する手順は？
Q.
freee人事労務のサンプルデータを利用して、手当や控除を「非表示」にする設定方法は確認できますか？
Q.
すでに「freee会計」を利用しているユーザーが、新しくfreee人事労務の利用（アカウント）を開始する手順は？
Q.
freee人事労務で給与明細を確定・発行した後、給与の振り込みと帳簿付け（会計連携）を行う手順は？
Q.
従業員項目選 択出力において、「社会保険料の会社負担分」を出力する際の仕様や注意点はありますか？
Q.
複数人でfreeeサイン連携を利用する際、従業員側で「招待を承認する」操作の手順を教えてください。
Q.
freeeサインとのAPI連携時に「選択された事業所は既に他のチームと連携しています」とエラーが出た場合の対処法は？
Q.
育児休業給付金等の電子申請を利用中に、プランを「ミニマムプラン」にダウングレードした場合の影響は？
Q.
電子申請の手続き完了後、発行された「公文書」の内容はシステム上のどこから確認できますか？
Q.
電子申請のステータスが「ステータス受信待ち」から「送信待ち」に変わらない場合、どうすればよいですか？
Q.
雇用契約書を作成後、従業員に再送信したり、送信自体をキャンセルする手順は？
Q.
共有端末での打刻画面を開いたままにしていると、自動でログアウトしてしまう（画面が閉じる）ことはありますか？
Q.
打刻機（パソリやピットタッチ・プロ）で打刻ができないトラブルが発生した際、サポートへ問い合わせる前の確認事項は？
Q.
スマートフォン等での打刻時に、位置情報が反映されない、あるいは位置がずれてしまう場合の対処法は？
Q.
ピットタッチ・プロ（打刻機）の消費電力や付属品（ACアダプタ、セキュリティワイヤー等）に関するよくある質問は？
Q.
ピットタッチ・プロ（打刻機）のネットワーク設定（IPアドレスやプロキシ、無線LAN対応等）に関するよくある質問は？
Q.
ピットタッチ・プロ（打刻機）のセキュリティに関するよくある質問を確認したいです。
Q.
ピットタッチ・プロ（打刻機）の故障が疑われる場合や、データが送信できなくなった場合の対応は？
Q.
ピットタッチ・プロ（打刻機）の運用に関して、「時刻合わせの方法」や「未送信ログの扱い」などよくある質問は？
Q.
会社に設置した共有のPCやタブレットを打刻専用端末として利用し、パスワード等で打刻させる設定手順は？
Q.
専用の打刻機（ピットタッチ・プロ）を設置し、従業員のICカードで打刻できるようにするための設定・利用手順は？
Q.
PCとICカードリーダー（パソリ）を利用して、従業員のICカードで打刻する環境の構築や利用手順は？
Q.
【従業員向け】管理者からfreeeサーベイ（アンケート）の回答依頼が届いた際、回答画面を開いて入力する手順は？
Q.
完了したfreeeサーベイのアンケート結果のデータを、CSVファイル等で出力（ダウンロード）する手順は？
Q.
完了したfreeeサーベイの結果（スコアやAI個人分析・AI面談サポート機能など）を確認する画面の見方は？
Q.
進行中のfreeeサーベイにおいて、回答状況の確認や未回答者へのリマインド、配信期間の変更を行う手順は？
Q.
freeeサーベイ機能を利用したアンケートの作成から配信、結果確認とアクションへの繋げ方の全体的な流れは？
Q.
freeeサーベイで、会社独自のアンケート項目である「カスタム設問」を作成・設定する手順を教えてください。
Q.
freeeサーベイの配信期間や通知などの「配信設定」を行い、アンケートを開始・停止する手順は？
Q.
freeeサーベイを実施するにあたり、アンケートの「サーベイ対象者」の条件や設定を行う手順は？
Q.
freeeのサーベイ（従業員アンケート）機能を利用し始めるためのプラン購入方法や個別規約の確認方法は？
Q.
【従業員向け】管理者から年末調整の差し戻しを受けた場合や、差し戻し依頼が承認された後、内容を修正する手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容を提出した後、内容に誤りを見つけたため「差し戻し依頼」を行う手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整のすべての情報を入力した後、内容の確認と申告書類の提出を行う手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容として、前職の収入などの「収入」に関する情報を入力・確認する手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容として、「住宅ローン（住 宅借入金等特別控除）」の情報を入力・確認する手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容として、生命保険や地震保険などの「保険料」を入力・確認する手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容として、配偶者や扶養親族などの「家族情報」を入力・確認する手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容として、自分の氏名や住所などの「本人情報」を入力・確認する手順は？
Q.
【従業員向け】年末調整の申告内容をシステムへ入力するため、入力画面を開く手順を教えてください。
Q.
【従業員向け】「年末調整とは何か」や、従業員向けの年末調整マニュアルを確認したいです。
Q.
【従業員向け】健康診断やストレスチェックなど、健康管理機能の利用に関する記事はありますか？
Q.
【LINE】LINE公式アカウント連携機能の使い方や操作方法をまとめたリンク集はありますか？
Q.
【Android】Androidアプリの操作方法や機能についてまとめたリンク集はありますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリの操作方法や機能についてまとめたリンク集はありますか？
Q.
【従業員向け】従業員自身が、自分の「有休取得日数」と「有休残日数」を確認する方法は？
Q.
【従業員向け】その他（マイナンバー登録や健康管理など）の機能に関するよくある質問はありますか？
Q.
【従業員向け】従業員用の運用マニュアル（勤怠・給与）はどこで確認できますか？
Q.
【従業員向け】年末調整の計算が完了した後、自身の「源泉徴収 票」をシステムからダウンロード・印刷する手順は？
Q.
【従業員向け】副業がある場合や年収が2000万円を超える場合など、年末調整ではなく自分で確定申告が必要なケースは？
Q.
【従業員向け】年末調整の結果（還付金や追徴金）は、自分の給与明細にどのように表示・反映されますか？
Q.
【従業員向け】年末調整の入力方法や提出書類について、従業員向けの「よくある質問」を確認したいです。
Q.
【従業員向け】年末調整の時期に、配偶者情報や保険料控除などの申告内容をシステムへ入力する手順は？
Q.
【従業員向け】給与明細が閲覧できない場合など、給与明細に関する「よくある質問」を確認したいです。
Q.
【従業員向け】システム上で確認できる自身の給与明細や賞与明細の見方などについての記事はあ りますか？
Q.
【従業員向け】遅刻・早退や有給休暇、残業などを取得する際に「勤怠申請」を提出する手順を教えてください。
Q.
【従業員（承認者）向け】部下から提出された有休や残業などの「勤怠申請」を承認する手順は？
Q.
【従業員向け】一度提出した有休などの勤怠申請を取り消したい（削除したい）場合、どうすればよいですか？
Q.
【従業員向け】通勤経路や振込口座などが変わった際、システム上から「身上変更申請」を提出する手順は？
Q.
【従業員（承認者）向け】部下などから提出された1ヶ月の「月次勤怠締め申請」を承認する手順や流れは？
Q.
【従業員（承認者）向け】部下などから提出された住所変更などの「身上変更申請」を承認または差し戻しする手順は？
Q.
【従業員向け】自身のアカウント設定や従業員情報の変更などに関する「よくある質問」を確認したいです。
Q.
【従業員向け】現在ログインに使っているメールアドレスを、自分自身で別のメールアドレスに変更することは可能ですか？
Q.
【従業員向け】システム上に登録されている自身の「従業員情報（基本情報や給与情報など）」はどこで確認できますか？
Q.
【従業員向け】新しく入社する従業員に対して、システム上から歓迎メッセージを書き込んで贈る手順は？
Q.
【従業員向け】管理者からfreee人事労務への招待メールを受け取った場合、アカウント登録の手順は？
Q.
【従業員向け】管理者から「ログインIDと仮パスワード」を渡された場合、初回ログイン時にどのような操作が必要ですか？
Q.
【従業員向け】結婚による氏名変更や引越しによる住所変更など、自分の従業員情報を変更する（または変更リクエストを送る）手順は？
Q.
【従業員向け】自社の部門や役職の階層構造、他の従業員の所属をシステム上の組織図で確認する方法は？
Q.
【従業員向け】勤怠の打刻や修正、有給休暇の取得などに関する、従業員向けの「よくある質問」を確認したいです。
Q.
【従業員向け】管理者から「勤怠の不備（打刻忘れなど）」の修正依頼が届いた場合、どのように対応すればよいですか？
Q.
【従業員向け】シフト制の場合、自分が働く予定のシフト表をシステム上で確認する方法は？
Q.
【従業員向け】月末などの締め日に、1ヶ月の勤怠内容を確認し、「月次勤怠締め申請」を行う手順は？
Q.
【従業員向け】会社に設置された共有のPCやタブレットから、自身のパスワードを入力して打刻する手順は？
Q.
【従業員向け】会社に設置された打刻機（ピットタッチ・プロ）を使って、ICカードで出退勤の打刻をする手順は？
Q.
【従業員向け】会社に設置されたICカードリーダー（パソリ）を使って、出勤・退勤の打刻をする手順は？
Q.
【従業員向け】PCやスマートフォンのブラウザから打刻ボタンを押して勤怠を登録・修正する手順は？
Q.
【従業員向け】自身の勤怠カレンダー画面から、出退勤や欠勤、有給休暇などを直接入力して登録する手順は？
Q.
【従業員向け】日々の出退勤を記録するための、様々な打刻方法（PC、スマホ、共有端末など）の概要を知りたいです。
Q.
【従業員向け】PCログ連携機能により、打刻時間とPCログの時間が乖離している場合、どのように対応すればよいですか？
Q.
【従業員向け】入社フォームのすべての情報の入力が完了した後、管理者へ提出する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、会社が独自に設定した「カスタム項目」を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、社会保険等の手続きに必要な「マイナンバー」を登録する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、源泉徴収票の反映などに必要な「前職情報」を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、給与や賞与の「振込先口座・振込方法」に関する情報を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、通勤経路や定期 代などの「通勤手当」に関する情報を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、特別徴収などの「住民税」に関する情報を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、源泉徴収に必要な「所得税」に関する情報を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、雇用保険などの「労働保険」に関する情報を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、健康保険や厚生年金保険などの「社会保険」に関する基礎情報を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、会社に申告する「緊急連絡先」を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、配偶者や扶養親族などの「家族情報」を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】入社フォームにおいて、自身の氏名や住所などの「本人情報」を入力する手順は？
Q.
【従業員向け】管理者から届いた「入社フォーム」に自身の情報を入力する全体的な流れを教えてください。
Q.
【従業員向け】ブラウザやモバイルアプリからfreee人事労務にログインする手順を教えてください。
Q.
【従業員向け】マイナンバーの登録や年末調整、ストレスチェックなど、その他の機能の使い方をまとめたガイドはありますか？
Q.
【従業員向け】発行された給与明細や賞与明細をシステム上で確認する手順をまとめたガイドはありますか？
Q.
【従業員向け】勤怠申請や身上変更申請、およびそれらの承認の操作手順をまとめたガイドはありますか？
Q.
【従業員向け】日々の勤怠の入力や打刻機能の使い方をまとめたガイドはありますか？
Q.
【従業員向け】freee人事労務へのログイン方法や、入社時の自身の情報の登録手順をまとめたガイドはありますか？
Q.
freee勤怠管理Plusから出力した勤怠データ（CSV）を、freee人事労務にインポートする手順は？
Q.
freee勤怠管理Plusの勤怠データをAPI連携でfreee人事労務にインポートする初期設定や毎月の手順は？
Q.
freee人事労務とfreee勤怠管理Plusの間で、従業員情報を同期・連携（送信連携・紐付連携）させる手順は？
Q.
「freee勤怠管理Plus」で管理している勤怠データを、freee人事労務に取り込むための全体の流れは？
Q.
モバイルアプリ（iOS/Android）からfreee人事労務にログインする際の、各種ログイ ン方法について教えてください。
Q.
一般的な年末調整業務の流れ（従業員からの情報収集、書類作成、税額精算など）について教えてください。
Q.
freee人事労務の「年末調整」画面の構成や、進捗状況・ステータスの確認方法を教えてください。
Q.
freee人事労務上で年末調整を行う場合の、初期設定から書類出力までの全体的な流れを教えてください。
Q.
freee人事労務からfreee申告へ連携し、年末調整の電子申告データを送信する一連の手続き手順は？
Q.
freee申告を利用して年末調整の電子申告を行うための、事前準備や必要機器、設定手順は？
Q.
労災保険料は、毎月の従業員の給与から控除する設定になっていますか？
Q.
CSVのインポート時に文字コードのエラー（UTF-8への変換エラー）が出た場合の対処法は？
Q.
【従業員向け】管理者から発行・公開された給与明細をシステム上で確認する手順は？
Q.
出力した「給与明細一覧表」に表示される各項目の内容について教えてください。
Q.
他社サービスの給与データをインポートする際、CSVに入力する必須項目と任意項目は何ですか？
Q.
自社のfreee人事労務アカウントに、外部の社労士や税理士を招待することは可能ですか？
Q.
入社手続きフォームのテンプレート作成や、案内文・通知設定を行う手順を教えてください。
Q.
会社独自の権限（カスタム権限）を作成し、機能ごとの閲覧・操作権限を細かく設定する方法は？
Q.
特定の部門のみを管理対象とするなど、管理者の権限の適用範囲を絞り込む設定方法は？
Q.
管理者や従業員アカウントを発行し、各メンバーの操作権限を設定・管理する手順を教えてください。
Q.
評価イベントや評価種別を作成し、従業員ごとの「評価結果」を登録する設定手順は？
Q.
従業員の「等級」や「号俸」を設定し、管理するための等級制度機能の使い方を教えてください。
Q.
会社独自の「職種」を作成し、従業員に設定・変更する手順を教えてください。
Q.
複数の部門を、CSVファイルを使って一括で登録・インポートする手順は？
Q.
事業所の部門や役職を作成・編集し、従業員に所属として設定する手順を教えてく ださい。
Q.
freee人事労務の「事業所設定」画面では、どのような設定項目のメニューがありますか？
Q.
複数回に分けて年次有給休暇が付与されている場合、どの期間に付与された有休から先に消化されますか？
Q.
従業員の出勤日数を確認し、その日数に応じて有給休暇を付与する手順を教えてください。
Q.
従業員の出勤率を確認し、それに応じて有給休暇を手動または自動で付与する手順は？
Q.
従業員の勤続年数や所定労働日数に応じて、有給休暇を自動計算・自動付与する設定方法は？
Q.
慶弔休暇などの会社独自の「特別休暇」を作成し、日数を管理したり従業員に付与する手順は？
Q.
有給休暇の手動・自動での付与や、残日数の管理、消化状況の確認方法を教えてください。
Q.
従業員が勤怠を修正・登録する際に、必ず勤怠申請を行わせる（必須化する）設定手順は？
Q.
freee人事労務の管理者を、ワークフローの申請の承認者に設定する手順を教えてください。
Q.
氏名変更や住所変更、振込口座変更など、身上変更申請のカスタムフォームの設定例はありますか？
Q.
従業員からの申請に対する「承認者」の経路を設定・編集する手順を教えてください。
Q.
勤怠申請や身上変更申請のワークフロー機能を有効にし、申請フォームを設定する手順は？
Q.
会社の所定休日を、一斉付与ではなく従業員別に個別に付与することは可能ですか？
Q.
従業員の1ヶ月分の勤怠サマリーや日次勤怠データをCSVファイルに出力する手順は？
Q.
従業員がスマートフォン等で打刻した際の位置情報を記録する機能の設定方法は？
Q.
シフト制の従業員向けにシフト表を作成・出力したり、CSVで一括インポートする手順は？
Q.
従業員が過去の勤怠を入力・変更できないように制限をかける設定方法は？
Q.
freee人事労務における「労働時間」や「労働日の種類」の定義について教えてください。
Q.
日ごとの全従業員の勤怠状況を確認できる「日次勤怠一覧」の確認方法は？
Q.
従業員ごとの勤怠状況を一覧で確認できる「勤怠一覧」画面の見方は？
Q.
夏季休暇や年末年始など、会社の所定休日を従業員に一斉付与する設定手順は？
Q.
勤怠の不備を確認して従業員に通知できる「勤怠モニター機能」の使い方を教えてください。
Q.
所定休日の労働時間の計算方法や「所定休日労働に計上する」設定の影響について教えてください。
Q.
freee人事労務の給与計算における「勤怠の集計方法（所定労働時間に基づくか、出退勤時刻に基づくか）」の設定による違いを教えてください。
Q.
カスタム項目の設定などで使用される、freee人事労務の「システムID」とは何ですか？また、どこで確認できますか？
Q.
日本国内に居住していない「非居住者」の従業員を、freee人事労務のシステムに登録して給与計算することは可能ですか？
Q.
従業員一覧や給与明細の画面など、システム内の各画面に表示される従業員の一覧は、どのような順番で並んでいますか？
Q.
特定の従業員の給与明細や勤怠、従業員情報など、複数の情報を横断的に一覧で確認できる画面はありますか？
Q.
他社ソフトの「弥生給与」から、従業員マスタや過去の給与データをfreee人事労務へ移行・インポートする手順を教えてください。
Q.
【代替手段】月の途中（締め日と支払い日の間）で従業員が入社・退職したり、給与改定があった場合の対応方法は？
Q.
従業員の「産休」や「育休」の期間をシステムに登録し、休業者の一覧を管理・確認する手順を教えてください。
Q.
新しく入社する従業員に対して、既存の従業員から歓迎のメッセージを集めて入社フォームで公開する機能の使い方は？
Q.
確定させた自社の組織図（部門の階層や各部門に所属する従業員）を、ツリー表示やテーブル表示で確認する方法は？
Q.
従業員情報の設定画面にある「年月ナビゲーション」の使い方や、設定変更したデータがどの月の給与に反映されるかの確認方法は？
Q.
事業所の「組織図」機能を利用して、部門の階層（親部門・子部門など）を作成し、従業員の所属を設定・確定する手順は？
Q.
freee人事労務で、給与から差し引かれる社会保険料（健康保険・厚生年金等）や雇用保険料はどのような計算式で算出されますか？
Q.
freee人事労務で、欠勤控除や遅刻早退控除、各種残業手当（時間外・深夜など）はどのような計算式で算出されますか？
Q.
給与計算において、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料、所得税・住民税などの金額が正しく計算されているか確認する手順は？
Q.
給与明細上で、基本給や各種手当などの「支給額」や、社会保険料・税金などの「控除額」の計算結果・内訳を確認する方法は？
Q.
賞与を支給した後、年金事務所へ提出が必要な「健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届」を作成・出力する手順は？
Q.
従業員に「賞与」を支給した際、賞与から控除する所得税の計算方法や、住民税が引かれない理由について教えてください。
Q.
従業員に「賞与」を支給した際、賞与から控除する健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料の計算の仕組みは？
Q.
年末調整の完了後、従業員に配布する「源泉徴収票」や、各種控除申告書・源泉徴収簿などを一括でPDF出力する手順は？
Q.
年末調整が完了した後、市区町村や税務署へ提出する「給与支払報告書」や「法定調書合計表」を出力・提出する手順は？
Q.
従業員の氏名や生年月日、履歴などを記載した「労働者名簿」をシステムから作成・出力する手順は？
Q.
従業員の日々の勤務状況を記録した「出勤簿」を、システムからPDF等で一括・または個別に出力する手順を教えてください。
Q.
労働基準法で作成が義務付けられている「賃金台帳」や、月別の給与明細一覧表をシステムから出力する手順は？
Q.
算定基礎届や月額変更届の画面で表示される「日数」が、実際の暦の月の日数と合っていないのはなぜですか？
Q.
月額変更届（随時改定）の作成画面で、対象となる従業員を手動で追加・削除（変更）することはできますか？
Q.
固定的賃金に変動があった際に行う社会保険料の「随時改定（月額変更届）」の対象者の確認や、書類の作成手順は？
Q.
毎年1回行う社会保険料の「定時決定（算定基礎届）」の対象者の確認や、書類の作成・電子申請の手順を教えてください。
Q.
源泉所得税を年2回にまとめて納付する「納期特例」の期間設定は、システムのどこで行えばよいですか？
Q.
所得税徴収高計算書に、税理士や弁護士等に支払った「税理士等の報酬」の税額を追記・入力することはできますか？
Q.
所得税徴収高計算書の「人員」に記載される人数と、実際の従業員数が合わない場合はどうすればよいですか？
Q.
作成した所得税徴収高計算書の「支払額」と、実際の給与明細の合計金額が一致しない原因は何ですか？
Q.
源泉所得税の納付に必要な「所得税徴収高計算書」をシステム上で作成し、電子申告する手順を教えてください。
Q.
従業員が2つ以上の事業所に勤務している（二以上事業所勤務被保険者）場合、社会保険料の按分額を設定できますか？
Q.
従業員情報で健康保険や厚生年金保険を設定したのに、給与明細の控除欄に金額が反映されない原因は何ですか？
Q.
給与計算情報が想定している金額と合わない場合や、子ども・子育て拠出金の金額がずれている場合の対処法は？
Q.
賃金台帳の「課税支給額合計」と給与明細の「課税支給累計額」の金額が一致しない場合の確認方法は？
Q.
一度確定した給与明細を「未確定」に戻す場合、freee会計への連携や公開設定などにどのような影響がありますか？
Q.
直接編集した給与明細を「自動計算」に戻す際、どのような点に注意すればよいですか？
Q.
給与明細の金額などを 手入力で「直接編集」する際、どのような点に注意すればよいですか？
Q.
年金事務所等からの通知書（納付書）と、freee人事労務で計算された「子ども・子育て拠出金」の金額が一致しない原因は？
Q.
他社ソフトからfreee人事労務へ乗り換えた際、現行システムと給与項目の金額がずれている場合に確認すべき項目は？
Q.
移行差額チェックで、「住民税」の給与計算結果に差額が発生している場合の確認ポイントは？
Q.
移行差額チェックで、「所得税」の給与計算結果に差額が発生している場合の解決方法は？
Q.
移行差額チェックで、「雇用保険料」の給与計算結果に差額が発生している場合の解決方法は？
Q.
給与計算において、健康保険や介護保険、厚生年金保険の対象となる年齢や要件はどのように確認できますか？
Q.
移行差額チェックで、「社会保険料」の給与計算結果に差額が発生している場合の解決方法は？
Q.
移行差額チェックで、「手当/控除」の給与計算結果に差額が発生している場合の確認ポイントは？
Q.
移行差額チェックで、「非課税通勤手当/課税通勤手当」の給与計算結果に差額が発生している場合の解決方法は？
Q.
移行差額チェックで、「勤怠控除」の給与計算結果に差額が発生している場合の確認ポイントと解決方法は？
Q.
移行差額チェックで、「固定残業手当」の給与計算結果に差額が発生している場合の確認ポイントと解決方法は？
Q.
移行差額チェックで、「残業手当」の給与計算結果に差額が発生している場合の確認ポイントと解決方法は？
Q.
移行差額チェックで、「基本給」の給与計算結果に差額が発生している場合の確認ポイントと解決方法は？
Q.
他社ソフトからfreeeへ移行した際、給与計算結果のズレを確認できる「移行差額チェック画面」の各項目の見方や解決方法は？
Q.
給与計算を実行した際、前月の給与計算設定（基本給や手当の変更など）との差分（変更点）を確認する方法は？
Q.
給与明細・賞与明細の画面上部に表示される「全従業員の給与合計」や「会社負担分合計」の金額の内訳について教えてください。
Q.
自動計算された給与明細の内容を、金額などを手動で修正・直接編集する手順と注意点を教えてください。
Q.
従業員ごとの住民税額（各月の徴収額）を一覧で確認・出力できる「住民税額一覧表」の出力手順は？
Q.
freee人事労務のシステム内から、従業員の口座へ直接給与を振り込む（送金する）機能はありますか？
Q.
出力した「総合・給与振込依頼ファイル（全銀フォーマット）」を銀行システムに取り込んだ際、エラーが出た場合の対処法は？
Q.
従業員の給与から天引きした「住民税」を、各市区町村へ一括で振り込むための「住民税振込依頼ファイル」の出力手順は？
Q.
毎月の給与や賞与を、インターネットバンキングに取り込んで一括で振り込むための「総合・給与振込依頼ファイル」の出力手順は？
Q.
「PayPay給与受取」を利用して従業員に給与のデジタル払いを行うための設定や運用手順を教えてください。
Q.
3ヶ月や6ヶ月分の通勤手当を支給する際、1ヶ月あたりの金額に端数（あまり）が出た場合の処理はどのようになりますか？
Q.
e-Govを利用して電子申請を行うため、freee人事労務から電子申請用のCSVファイル（届書データ）をダウンロードする手順は？
Q.
従業員が別の事業所（支店等）へ転勤した際に提出する「雇用保険被保険者転勤届」を作成・電子申請する手順は？
Q.
従業員の保育園入園申請などに必要な「就労証明書」を、システムから作成・ダウンロードする手順は？
Q.
freee人事労務で作成・出力できる法定三帳簿（賃金台帳など）や、各種手続き書類（年末調整・社会保険など）の一覧を確認したいです。
Q.
"給与収入が2
Q.
年末調整業務を開始するにあたり、事業所情報や提出先税務署、還付・追徴の反映月などの基本情報を設定する手順は？
Q.
年末調整の機能を利用する前に、freeeマイナンバー管理で「従業員マイナンバーの管理者」を確認・設定する手順は？
Q.
休日出勤した従業員に対して付付与する「代休」の設定や、残日数の管理・有効期限の変更などを行う手順は？
Q.
スマートフォンの打刻機能で位置情報を有効にしている場合、打刻画面や記録にはどのように表示・反映されますか？
Q.
早朝や深夜など、特定の曜日や時間帯によって基本時給を変動させる「曜日・時間帯別の時給設定」を行う方法は？
Q.
シフト制の従業員向けに、出退勤時刻の基本パターンとなる「勤務パターン」を作成・編集する手順は？
Q.
年次有給休暇や特別休暇の付与ルール（時間休の上限や自動計算の有無など）を設定する手順は？
Q.
特定の時間帯の勤務に対して、夜勤手当などを計算するために利用でき る「時間帯タグ」の設定方法は？
Q.
従業員の勤怠に紐付けて、在宅勤務や出張などの情報を記録・集計できる「日次タグ」の作成・設定手順は？
Q.
従業員のスマートフォン打刻において、特定の場所（オフィス等）の範囲内でのみ打刻を許可する「ジオフェンシング打刻」の設定方法は？
Q.
勤怠アラート機能について、休日にアラートが飛ぶ理由や、特定の従業員への通知を止める方法など、よくある質問を確認したいです。
Q.
打刻忘れや遅刻・早退などがあった際に、管理者や従業員にメールで知らせる「勤怠アラート」の設定方法は？
Q.
事業所の「勤怠管理の方法」や「タイムレコーダー機能」の利用など、勤怠の基本設定を行う手順は？
Q.
勤務・賃金設定の「1週間の法定労働時間」は、40時間と44時間のどちらを選 択すればよいですか？
Q.
1分だけ残業したはずなのに、残業時間が「30分未満」等の表記になっているのはなぜですか？
Q.
給与計算の設定に使う「1ヶ月の平均所定労働日数」はどのように計算・設定すればよいですか？
Q.
「勤務・賃金設定」画面で、グレーアウトしていて変更できない項目がある場合はどうすればよいですか？
Q.
まだfreee人事労務で給与を一度も支給（確定）していない状態で、締め日支払い日を変更する方法は？
Q.
事業所全体ではなく、一部の従業員のみ「締め日支払い日」を変更したい場合の手順を教えてください。
Q.
2025年以降において、「給与明細は確定しているが、freee会計連携はしていない」状態での締め日支払い日変更手順は？
Q.
定額減税を実施しており、かつ2024年中に「給与明細は確定しているが、freee会計連携はしていない」状態での締め日支払い日変更方法は？
Q.
2025年以降において、「給与明細を確定・freee会計連携済み」の状態で締め日支払い日を変更する手順を教えてください。
Q.
定額減税を実施しており、かつ2024年中に「給与明細を確定・freee会計連携済み」の状態で締め日支払い日を変更する方法は？
Q.
「フレックスタイム制」や「変形労働時間制」の従業員の締め日支払い日を変更する手順は？
Q.
すでに設定している「締め日支払い日」を変更したい場合、どのような手順で変更すればよいですか？
Q.
給与計算における「所定労働時間に対して不足した時間」とは何ですか？どのように集計されますか？
Q.
日単位では所定労働時間内でも、週単位で換算すると法定労働時間を超える場合、割増賃金はどのように計算されますか？
Q.
シフト制の従業員に対して、所定労働時間の変更が必要な場合の代替設定・入力方法は？
Q.
給与計算の基準となる「締め日・支払い日」のグループを新しく作成・編集する手順は？
Q.
割増賃金を計算する際の、労働時間の端数処理の仕組みについて教えてください。
Q.
残業や深夜労働などの「割増賃金」や「固定残業代」の設定・確認手順を教えてください。
Q.
「1ヶ月の変形労働時間制」において、法定内残業や所定外・所定内の時間外労働がどのように計上されるかを教えてください。
Q.
1ヶ月単位や1年単位などの「変形労働時間制」を適用して いる従業員向けの勤務・賃金設定の手順や注意点は？
Q.
「フレックスタイム制」の従業員向けに、清算期間や総労働時間、不足時間の控除などを設定する手順を教えてください。
Q.
「裁量労働制」を適用している従業員向けに、みなし労働時間に基づく勤務・賃金設定や給与計算を行う手順は？
Q.
役員や部長など「管理監督者」向けの勤務・賃金設定を行う際、残業代や休日労働の計算など設定上の注意点は何ですか？
Q.
日によって出退勤時刻や休日が変わる「シフト制」の従業員向けに、勤務・賃金設定を行う手順や注意点は？
Q.
毎日決まった時間に出退勤する「固定時間制」の従業員向けに、勤務・賃金設定を行う際のポイントを教えてください。
Q.
従業員の出退勤時刻や休日、割増賃金などのルールを定めた 「勤務・賃金設定」を新しく追加・作成する手順は？
Q.
従業員の働き方に応じた「労働時間制度」と「勤務・賃金設定」の概念や、設定時の注意点を教えてください。
Q.
事業所の「給与規定（締め日・支払い日、各種保険など）」を初期設定または確認する手順を教えてください。
Q.
関東ITソフトウェア健康保険組合の設定において、「調整保険料」の保険料率はどのように入力すればよいですか？
Q.
給与の振込とは別に、現金で手渡しする手当がある場合、給与計算や明細にはどのように登録すればよいですか？
Q.
社会保険料を「翌月徴収」ではなく「当月徴収」で給与計算することは可能ですか？
Q.
社会保険の料率（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）が改定された場合、システム上で自動的に変更・反映されますか？
Q.
毎月の「給与計算」を、自動で実行するか、管理者のタイミングで手動実行するかを設定・変更する方法は？
Q.
従業員に公開する給与明細について、表示する項目やデザインを「テンプレート」として作成・設定できますか？
Q.
月の途中で入社・退職した従業員に対して、基本給や手当を日割り計算するための設定手順を教えてください。
Q.
住民税の納付や手続きで使用する、市区町村ごとの「特別徴収義務者指定番号」をシステムに登録する手順は？
Q.
従業員の給与から差し引く会社独自の「控除（組合費や親睦会費など）」を作成し、給与明細に反映させる手順は？
Q.
従業員の「所得税の計算方法（月額表・日額表など）」や「住民税の徴収方法（特別徴収・普通徴収）」を登録する手順は？
Q.
事業所の「労働保険（労災保険・雇用保険）」に関する事業割合や端数処理などの設定を行う方法は？
Q.
会社が加入している「健康保険・厚生年金保険（協会けんぽ・組合健保など）」の情報を設定する手順は？
Q.
会社独自の「手当」を作成し、従業員ごとの支給額や給与明細上の表示順を設定する手順を教えてください。
Q.
金額を直接指定する場合や、単価から自動計算する場合など、固定残業代の様々なケース別設定例を知りたいです。
Q.
みなし残業代として支給する「固定残業代」を作成し、従業員に割り当てる設定方法を教えてください。
Q.
時給・日給の基本給の端数処理の設定や、役員報酬の計算設定を行う場所はどこですか？
Q.
給与や賞与を振り込むための会社側の口座（振込元口座）をシステムに登録する手順を教えてください。
Q.
管理者が従業員ごとにメモを残せる「業務メモ機能」の使い方を教えてください。
Q.
freee人事労務の従業員情報や給与計算データを、社会保険労務士向けソフト「社労夢」に連携用のCSVとして出力できますか？
Q.
メニューの「勤怠」や「給与」をクリックした際、当月ではなく過去の年月が表示されてしまうのはなぜですか？
Q.
「freeeで勤怠管理・給与計算を行わない」従業員（情報管理のみ）をCSVインポートする場合の入力項目は？
Q.
「freeeで勤怠管理・給与計算を行う」従業員をCSVインポートする際、どの項目を入力すればよいですか？
Q.
freee人事労務に登録されている全 従業員の情報を、CSVファイルとして一括でエクスポート（ダウンロード）できますか？
Q.
すでに登録されている複数の従業員の「基本給」や「所属」「手当」などの情報を、CSVで一括更新することはできますか？
Q.
複数の従業員を、CSVファイルを使って一括で新規追加・登録する手順を教えてください。
Q.
従業員情報をCSVで一括インポートする際、エラーが出て取り込めない場合の確認ポイントを教えてください。
Q.
【従業員向け】招待メールのリンクから登録しようとしたら、「既に登録済みです」と表示された場合どうすればよいですか？
Q.
退職した従業員などの「アカウント招待を解除」した場合、システム上の従業員データ自体も消えてしまいますか？
Q.
従業員をメールアドレスで招待しようとすると、「メール アドレスが不正です」というエラーが出る場合の対処法は？
Q.
従業員宛に送信される、freee人事労務への招待メールには有効期限はありますか？
Q.
従業員宛に送信した招待メールが届かない場合、どのような原因が考えられますか？
Q.
誤って追加した従業員など、従業員データをシステムから完全に削除する手順を教えてください。
Q.
メールアドレスを持たない従業員に対して、任意の「ログインID」を設定して招待することは可能ですか？
Q.
従業員をメールアドレスでシステムに招待する方法や、招待された従業員が行う初回ログインの操作手順は？
Q.
管理者がシステム画面上から、新しい従業員を1人ずつ手入力で追加・登録する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務に新しい従業員を登録する際、「従業員の追加」と「従業員の招待」の違いと流れを教えてください。
Q.
freee申告で法定調書などの書類を出力した際、マイナンバーが印字・反映されない原因は何ですか？
Q.
freee申告上の「法定調書合計表」に表示された数値は、手動で自由に編集・修正することはできますか？
Q.
freee会計と連携して支払調書を作成する際、取引の「発生日」と「決済日」のどちらが反映されますか？
Q.
freee会計で取引先情報の名称やマイナンバーを変更したのに、freee申告に反映されない場合はどうすればよいですか？
Q.
freee会計と連携して支払調書を作成する際、集計される取引の基準日は「発生日」と「決済日」のどちらですか？
Q.
freee会計で取引先の名称やマイナンバーなどを変更したのに、freee申告側のデータに反映されない場合の対処法は？
Q.
freee申告で「支払調書」を作成した際、取引先の報酬金額などが反映されず0円になってしまう原因は？
Q.
freee人事労務で作成した「給与支払報告書」のデータが、freee申告側に反映・連携されていない場合の対処法は？
Q.
freee申告の「源泉徴収額納付管理表」の数値と、「法定調書合計表」に表示される数値が一致しないのはなぜですか？
Q.
freee申告上の「給与支払報告書・法定調書合計表」の金額が、freee人事労務の年末調整結果の金額と一致しない場合の対処法は？
Q.
freee申告の「年調・法定調書」画面を開いた際、法定調書合計表などが表示されず「所得税徴収高計算書」しか表示されない原因は？
Q.
freee申告を利用せず、freee人事労務から直接「e-Tax/eLTAX用ファイル（CSV等）」を出力して電子申告できますか？
Q.
eLTAXの申告先届出状況を確認した際、提出先の市区町村が「未登録」と表示されている場合はどうすればよいですか？
Q.
freee申告で行った年末調整の電子申告データが、税務署等に正常に送信・受付されたか確認する方法はありますか？
Q.
freee申告を利用して年末調整（法定調書等）の電子申告を行った後、その送信を取り消すことは可能ですか？
Q.
freee申告の「年調・法定調書」機能を利用して電子申告を行うには、どのアカウント権限が必要ですか？
Q.
freee人事労務から「freee申告をはじめる」をクリックしても、freee申告の画面に遷移できない場合は？
Q.
年末調整で出力する源泉徴収票の「摘要欄」には、どのような情報が自動印字・または手入力できますか？
Q.
年末調整の扶養控除等申告書における「控除対象扶養親族」とは、どのような人が該当しますか？
Q.
年末調整において、税法上の「寡婦」や「ひとり親」に該当するための条件を教えてください。
Q.
年末調整における「配偶者控除」と「配偶者特別控除」の違いは何ですか？また、どこで自動判定されますか？
Q.
年末調整の確定処理を完了させた後に、入力内容の誤りに気付いて修正したい場合はどうすればよいですか？
Q.
年末調整画面で「年末調整の計算結果確定後に給与・賞与の内容が編集されています。必要に応じて再確定を行ってください」というエラーが出た場合は？
Q.
発行した源泉徴収票の「源泉徴収税額」の欄が空欄（または0円）になっているのはなぜですか？
Q.
年末調整画面から、源泉徴収票や給与支払報告書などの書類が出力できない（ボタンが押せない）場合の原因は？
Q.
年末調整の計算による還付金・追徴金を、12月・1月ではなく、2月以降の給与明細で精算（反映）させることは可能ですか？
Q.
年末調整による「超過税額・不足税額」は、freeeで作成する何月分の所得税徴収高計算書に反映されますか？
Q.
年の途中に入社した従業員が、前職の「退職所得にかかる源泉徴収票」を持ってきた場合、年末調整に入力しますか？
Q.
発行した源泉徴収票の「支払金額」の欄に金額が反映されず、空欄になっている場合の対処法は？
Q.
年末調整で入力した従業員の申告情報（保険料や住宅ローンなど）をCSVファイルで出力することは可能ですか？
Q.
年末調整の計算結果（還付・追徴額）は、給与明細や賞与明細にどのように反映されますか？
Q.
給与計算の「その他控除」で小規模企業共済等の掛け金を差し引いている場合、年末調整にはどう登録しますか？
Q.
freee人事労務で年末調整の計算を行わず、源泉徴収票の発行のみを行いたい場合の対応方法は？
Q.
従業員のマイナンバーを登録したはずなのに、年末調整画面でステータスが「未入力・未確認」になる原因は？
Q.
年末調整において、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」の掛け金はどのようにシステムに登録すればよいですか？
Q.
年末調整の処理方法や初期設定、書類出力などに関する「よくあるお問い合わせ」を確認したいです。
Q.
人事レポートの「残業分析レポート」では、従業員の残業時間の推移をどのように確認できますか？
Q.
人事レポートの「人的資本レポート」では、平均年間給与や男女の賃金差異などをどのように確認できますか？
Q.
人事レポートの「組織情報レポート」では、どのようなデータ（入退社状況や年齢構成など）を確認できますか？
Q.
freee人事労務の「人事レポート」機能の概要や、レポートの確認方法について教えてください。
Q.
AIシフトの自動作成時に、特定の従業員の特定の日のシフトをあらかじめ固定しておく（自動変更させない）方法は？
Q.
AIシフト管理機能で、従業員が持つ「スキル」を登録し、シフト作成の条件として割り当てる手順は？
Q.
AIシフト管理機能において、必要なポジションと人数を定義する「計画パターン」の登録方法は？
Q.
AIシフト管理で利用する「勤務パターン」や「勤務パターングループ」を作成・登録する手順は？
Q.
AIシフト管理の対象となる従業員に対し、スキルや希望シフトなどの詳細条件を設定する手順を教えてください。
Q.
AIシフト管理機能を利用するために、従業員が所属する「部門」をシステムに登録・設定する方法は？
Q.
freee人事労務の「AIシフト管理」機能を利用するための、設定から運用までの全体的な流れを教えてください。
Q.
【従業員向け】管理者から希望シフトの提出を依頼された際、システム上で希望シフトを入力・提出する手順は？
Q.
AIシフト管理機能を利用して、従業員のシフトを自動作成する手順を教えてください。
Q.
SmartHRに登録されている従業員情報を、freee人事労務へAPI連携で取り込む手順を教えてください。
Q.
Airシフトで管理している勤怠情報を、freee人事労務へ連携する方法を教えてください。
Q.
ez-PCLoggerのPCログ情報（ログオン・ログオフ時間）をfreee人事労務に連携し、勤怠時間との乖離を管理する手順は？
Q.
freee人事労務とLINE WORKSを連携して、勤怠打刻や給与明細の通知を行う設定方法を教えてください。
Q.
freee人事労務とチャットツールを連携させることで、どのような操作が可能になりますか？
Q.
「勤怠タグ」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「欠勤」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「代休」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「休日出勤」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「振替休日」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「残業」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
会社独自の「特別休暇」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「早退」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「有給休暇」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
「遅刻」の勤怠申請ができるケースとできないケースの条件について教えてください。
Q.
労働時間制度や設定内容によって、勤怠申請ができるケースとできないケースの違いを一覧で確認できますか？
Q.
従業員から提出された「身上変更申請」に対して、承認者が内容を確認して承認・差し戻しを行う手順は？
Q.
従業員が、引越しによる住所変更や結婚による氏名変更などの「身上変更申請」をワークフローで行う手順を教えてください。
Q.
提出された勤怠申請の内容に誤りがあった場合、承認者が差し戻しをしたり、申請者自身が申請を取り消し（削除）する手順は？
Q.
従業員から提出された勤怠申請や月次勤怠締め申請に対して、承認者が承認作業を行う手順を教えてください。
Q.
従業員が、有給休暇の取得や遅刻・早退、および1ヶ月の勤怠を確定させる「月次勤怠締め申請」を行う手順を教えてください。
Q.
従業員が提出した勤怠申請や身上変更申請などのステータス（承認待ち・承認済みなど）を確認する方法は？
Q.
会社独自の申請フォーマット（カスタム申請）を作成し、ワークフローで申請・承認を行う手順を教えてください。
Q.
freee人事労務上で従業員から提出された、勤怠や身上変更などの様々な申請・承認状況を横断的に一覧で確認できますか？
Q.
freee会計の「経費精算機能」を使わずに、立替経費などをfreee人事労務の給与明細上で支給・精算する方法はありますか？
Q.
freee会計へ連携される給与取引について、使用する勘定科目の名称や内容を自社独自のものに設定・変更できますか？
Q.
freee人事労務で給与明細を確定し、連携操作も行ったのにfreee会計側に取引が反映されない場合、どうすればよいですか？
Q.
会計連携を利用している場合、従業員のアカウントを退職処理したり作り直したりすると、過去の承認状況などに影響はありますか？
Q.
freee人事労務で給与明細を確定すると、freee会計にはどのような勘定科目や品目の取引が自動連携されますか？
Q.
freee人事労務からfreee会計へ連携された給与明細の取引に対して、決済（支払い）を登録して消込をする方法は？
Q.
従業員が複数の部門に所属している場合、給与や賞与の会計データ（配賦割合）を分けてfreee会計に連携できますか？
Q.
労務担当者や現場の管理者、従業員向けに、PDF等でダウンロードして共有できる運用マニュアルはありますか？
Q.
freee人事労務の初期設定や使い方について、デモ動画を交えて確認できるガイドはありますか？
Q.
給与明細の確定後に行う、給与の振込や従業員への明細公開、freee会計への連携、税金の納付などの流れは？
Q.
給与計算を実行し、計算結果を確認した上で、給与明細を確定させる手順を教えてください。
Q.
月末などの締め日に、勤怠の締め作業（月次勤怠締め申請など）や集計結果の確認を行う手順は？
Q.
日々の運用として、従業員がPCやスマートフォン、打刻機などで勤怠を記録・入力する方法は？
Q.
システムの利用を開始するにあたり、従業員をfreee人事労務に招待する手順を教えてください。
Q.
シフト制や変形労働時間制の従業員に対して、勤務パターンの作成やシフト表の入力を行う手順は？
Q.
初期設定が完了した後の、freee人事労務での毎月の運用業務の全体像を教えてください。
Q.
給与計算の検証で、社会保険料や税金などの「控除額」がこれまでの計算と合わない場合の修正方法は？
Q.
給与計算の検証で、基本給や各種手当などの「支給額」がこれまでの計算と合わない場合の修正方法は？
Q.
給与計算検証を行う際、計算結果の画面の見方やステータスの意味を教えてください。
Q.
初期設定完了後、これまでの給与計算結果とfreeeの計算を比較・検証するために、過去の勤怠データを取り込む手順は？
Q.
従業員ごとの「労働保険（雇用・労災）」の設定や「給与の振込口座」を設定する手順は？
Q.
従業員ごとの「健康保険」と「厚生年金保険」の加入状況や等級を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員ごとの「所得税の計算方法」や「住民税の徴収方法」を設定する手順を教えてください。
Q.
組合費や弁当代など、給与から差し引く独自の「控除」を作成して設定する手順は？
Q.
役職手当や営業インセンティブなど、会社独自の「手当」を作成して従業員に付与する手順は？
Q.
従業員の「通勤手当」について、定期代や日額などの支給設定を行う手順を教えてください。
Q.
みなし残業代などの「固定残業代」を作成し、従業員に付与する手順を教えてください。
Q.
従業員の「基本給」や「割増賃金（残業代の単価など）」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員の配偶者や扶養親族などの「家族情報」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員の「本人情報（氏名や住所など）」や「所属（部門・役職など）」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員情報の設定画面にある「年月ナビゲーション」とは何ですか？
Q.
従業員情報の設定を進めるにあたり、全体的な流れや設定対象を確認したいです。
Q.
従業員からの勤怠申請を受け付けるための「勤怠ワークフロー」の設定手順は？
Q.
PCやスマートフォン、ICカードなど、利用する打刻方法に応じた設定手順を教えてください 。
Q.
年次有給休暇や特別休暇のルールを設定し、従業員に付与する手順を教えてください。
Q.
勤怠管理の方法や、打刻・勤怠入力に関する基本設定はどこで行いますか？
Q.
「事業所基本設定」ではどのような情報を入力しますか？
Q.
従業員をシステムに追加・登録する基本的な手順を教えてください。
Q.
従業員の「割増賃金」や「端数処理」「打刻まるめ」を設定する手順を教えてください。
Q.
従業員の「出退勤時刻」や「労働時間の計算方法」を設定する手順を教えてください。
Q.
役員以外の従業員の「勤務・賃金（基本情報や休日・休暇）」を設定する手順は？
Q.
役員の「勤務・賃金」を設定する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務を導入する際、最初のステップである「給与規定」はどのように設定しますか？
Q.
freee人事労務の「あんしん初期設定ガイド」の全体的な流れを教えてください。
Q.
【LINE】LINEから勤怠カレンダーを確認したり、勤怠を修正することはできますか？
Q.
freee人事労務のLINE公式アカウントと連携すると、どのような操作ができますか？
Q.
従業員の税や社会保険の設定誤りや、給与明細の内容を修正する手順を教えてください。
Q.
固定残業代や通勤手当、その他手当・控除の設定を間違えていた場合の修正方法は？
Q.
従業員の本人情報や家族情報、基本給の設定に誤りがあった場合の修正方法は？
Q.
従業員の税や社会保険の設定、および給与明細の内容を確認するチェックリストは？
Q.
従業員の固定残業代や手当、控除の設定内容を確認するチェック手順を教えてください。
Q.
従業員の本人情報や家族情報、基本給の設定が正しいか確認するチェックリストは？
Q.
打刻まるめ設定や割増賃金の設定に誤りがあった場合の修正手順を教えてください。
Q.
締め日・支払い日や、基本情報・出退勤時刻の設定に誤りがあった場合の修正方法は？
Q.
打刻まるめ設定や割増賃金の設定が正しいか確認するチェックリストはありますか？
Q.
締め日・支払い日や、勤務・賃金設定（出退勤時刻など）の誤りを確認する手順は？
Q.
初期設定が正しくできているか確認できるチェックリストはありますか？
Q.
診断の結果、「freee人事労務での勤怠管理が非対応」となるのはどのようなケースですか？
Q.
「裁量労働制」の場合の、勤務・賃金設定や給与計算の仕組みを教えてください。
Q.
「フレックスタイム制」の場合、システムでどのような設定が必要ですか？
Q.
「1年単位の変形労働時間制」の設定方法や給与計算の仕様を教えてください。
Q.
「1ヶ月単位の変形労働時間制」の場合、システム上ではどのように設定しますか？
Q.
「1週間単位の変形労働時間制」を導入する場合の設定方法や注意点は？
Q.
労働時間制度の診断で「シフト制」となった場合、どのように設定すればよいですか？
Q.
労働時間制度の診断で「固定時間制」となった場合の設定方法は？
Q.
労働時間制度の診断で「管理監督者」となった場合、どのような設定が必要ですか？
Q.
労働時間制度の診断結果にはどのような種類がありますか？
Q.
他サービスから勤怠データを取り込む場合の「労働時間制度」の診断方法は？
Q.
freee人事労務で勤怠管理する場合、自社に最適な「労働時間制度」を診断する方法は？
Q.
自社に合った「勤怠管理の方法」を診断・確認する機能はありますか？
Q.
【従業員向け】ストレスチェックを受検し、結果を確認する方法を教えてください。
Q.
ストレスチェックの集団分析結果を確認することはできますか？
Q.
【従業員向け】心の健康アンケートに回答する手順を教えてください。
Q.
心の健康アンケートの実施状況や回答結果のレポートを確認する方法を教えてください。
Q.
産業医などとの面談状況をシステム上で管理・記録できますか？
Q.
ストレスチェックの進行状況を管理したり、結果報告書を作成する方法は？
Q.
従業員の健康診断結果をアップロードし、有所見判定結果を入力する手順を教えてください。
Q.
複数の従業員の健康診断の受診日時をCSVで一括インポートすることは可能ですか？
Q.
従業員に健康診断やストレスチェックの通知（実施開催のお知らせ等）を送る方法は？
Q.
【従業員向け】管理者から届いた健康診断希望アンケートに回答するにはどうすればよいですか？
Q.
従業員から健康診断の受診希望を回収する手順を教えてください。
Q.
【従業員向け】管理者から健康診断の予約依頼を受け取った後、健康診断の予約情報を入力する手順は？
Q.
管理者から従業員に対して、健康診断の予約を依頼し、その予約日時をシステム上で確認することはできますか？
Q.
【従業員向け】自身の健康診断情報の確認や、受診日の変更リクエスト、結果のアップロードを行う方法は？
Q.
従業員の健康診断の進捗状況を管理したり、結果報告書を作成・電子申請する機能はありますか？
Q.
健康管理機能において、自社の産業医をシステムに招待することはできますか？
Q.
健康管理機能を利用し始めるための初期設定（対象者の条件や権限の設定）はどのように行いますか？
Q.
freee人事労務の「健康管理機能」の概要や、特徴、利用の流れを教えてください。
Q.
【Android】Androidスマートフォンの位置情報を利用して、特定の場所（オフィスなど）で自動打刻させることはできますか？
Q.
【Android】Androidアプリから自分の源泉徴収票を確認・ダウンロードすることはできますか？
Q.
【Android】Androidアプリは英語表記での利用に対応していますか？
Q.
【Android】Androidアプリ起動時のセキュリティとしてパスコードを設定することは可能ですか？
Q.
【Android】Androidアプリから自分の従業員情報（基本情報など）を確認することはできますか？
Q.
【Android】Androidアプリで自分の給与明細・賞与明細を確認し、PDFデータをダウンロードできますか？
Q.
【Android】Androidアプリでの申請・承認機能を利用するための事前設定や、操作手順の全体像を知りたいです。
Q.
【Android】Androidアプリのカレンダーから勤怠を登録・修正したり、月ごとのサマリを確認する方法は？
Q.
【Android】Android版のモバイルアプリでは、どのような機能が利用できますか？
Q.
【Android】Androidアプリから今日の勤怠を打刻する方法を教えてください。
Q.
【Android】Androidアプリから勤怠申請や月次勤怠締め申請を行う手順は？
Q.
【Android】Androidアプリでの申請画面の見方や、申請処理の全体の流れを教えてください。
Q.
【Android】Androidアプリで、申請者が各種申請を作成・取り下げ・再申請・削除する手順は？
Q.
【Android】Androidアプリで、承認者が従業員からの各種申請の承認や差し戻しを行う方法は？
Q.
【iOS】スマートフォンの位置情報を利用して、特定の場所（オフィスなど）で自動打刻させることはできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリから自分の源泉徴収票を確認・ダウンロードすることはできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリは英語表記での利用に対応していますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリ起動時のセキュリティとしてパスコードを設定することは可能ですか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリから自分の従業員情報（基本情報など）を確認することはできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで自分の給与明細・賞与明細を確認し、PDFデータをダウンロードできますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリでの申請・承認機能を利用するための事前設定や、操作手順の全体像を知りたいです。
Q.
【iOS】iPhoneアプリのカレンダーから勤怠を登録・修正したり、勤務時間 のサマリを確認する方法は？
Q.
【iOS】モバイル版（iPhone）のfreee人事労務アプリでは、どのような機能が利用できますか？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで、承認者が従業員からの申請を承認・差し戻しする方法は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリで、申請者が各種申請の作成・取り下げ・再申請・削除などを行う方法は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリでの申請画面の見方や、申請の全体の流れを教えてください。
Q.
【iOS】iPhoneアプリから勤怠申請や月次勤怠締め申請を行う手順は？
Q.
【iOS】iPhoneアプリから今日の勤怠を打刻する方法を教えてください。
Q.
労働保険の年度更新を計算する際、役員は「常用労働者」に該当 しますか？
Q.
労働保険の年度更新は電子申請に対応していますか？
Q.
労働保険の年度更新を行う際、前年度分のデータを確認することは可能ですか？
Q.
労働保険の年度更新において、対象月の賃金が給与明細の支給額と合わない場合の対処法は？
Q.
労働保険の年度更新をe-Govを通じて電子申請（提出）することはできますか？
Q.
労働保険の年度更新で、保険料の金額を計算し、申告書を作成する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務で労働保険の年度更新を行うメリットや、集計のロジックについて教えてください。
Q.
賞与明細の「賞与の計算期間」とは何ですか？新入社員の場合は どうなりますか？
Q.
複数の従業員の賞与明細（金額等）を一括で設定・更新することは可能ですか？
Q.
従業員の賞与明細の備考欄にメッセージを入力したり、CSVで一括インポートすることはできますか？
Q.
賞与明細を発行して、従業員に公開するまでの手順を教えてください。
Q.
他社サービスの賞与データをインポートする際、必須項目や任意項目は何ですか？
Q.
他社サービスで計算した賞与データを取り込む（インポート）手順を教えてください。
Q.
【従業員向け】自身の給与明細を閲覧できない場合、どうすればよいですか？
Q.
過去の年月の給与データはシステムに登録できますか ？
Q.
給与計算を実行した際、給与明細のステータスが「計算中」や「要再計算」からいつまでも変わらない場合の対処法は？
Q.
従業員情報で住民税額を登録したのに、給与明細の控除欄に住民税が反映されない原因は何が考えられますか？
Q.
確定した給与明細一覧表や賞与明細一覧表を、従業員の所属する部門ごとに分けて出力することは可能ですか？
Q.
他社サービスの給与計算ソフトで作成した給与データを、freee人事労務にインポートして給与明細を発行できますか？
Q.
従業員の給与明細の備考欄に、個別のメッセージを手入力したり、CSVで一括インポートすることはできますか？
Q.
毎月の給与計算の実行から、給与明細の確定、会計システムへの連携、従業員への明細公開までの全体的な手順を教えてください。
Q.
出力した離職票の賃金額が、実際の給与明細の金額と合わない場合、どのように確認・修正すればよいですか？
Q.
従業員が退職した際、freee人事労務から「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」を出力することは可能ですか？
Q.
発行した退職時の源泉徴収票において、給与額や住所などの情報が間違っている場合、修正して反映させるにはどうすればよいですか？
Q.
退職者の源泉徴収票を出力しようとした際、「マイナンバー管理の設定が必要」「退職月の給与支払がない」などのエラーが出て確定できない場合の対処法は？
Q.
退職した従業員に支払う「退職金」の計算や、退職金明細の発行はfreee人事労務で行うことができますか？
Q.
過去に休職または退職していた従業員が復職した際、システム上でアカウントや従業員情報をどのように設定・復活させればよいですか？
Q.
退職手続きで出力する「離職証明書」や「資格喪失届」などの書類には、システム上のどの入力情報が自動反映されますか？
Q.
退職する従業員自身が、住民税の徴収方法の切り替え指定や、源泉徴収票の出力を行うことはできますか？
Q.
従業員が退職する際の、退職登録や離職証明書などの書類出力、アカウントの招待解除といった一連の手続きを教えてください。
Q.
入社手続きの際に作成できる「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」などの書類には、システム上のどの項目が反映されますか？
Q.
新入社員が入社した際の手続きの流れや、入社手続き依頼の送信、社会保険関係の書類作成手順を教えてください。
Q.
freeeで作成した年末調整の データを、e-TaxソフトやeLTAX(PC Desk)に取り込んで電子申告する手順を教えてください。
Q.
年末調整による還付金・追徴金を、12月または1月の給与明細・賞与明細に正しく反映させるための操作方法は？
Q.
年末調整の確定後、還付金・追徴金を給与に反映させ、源泉徴収票を従業員に公開する手順を教えてください。
Q.
各従業員の年末調整の計算結果（還付や追徴の金額）を確認し、最終的に確定する手順を教えてください。
Q.
従業員が入力・提出した年末調整の申告内容を、管理者が確認して承認または差し戻しを行う方法は？
Q.
年末調整処理の中で、各従業員の「住民税の徴収方法（特別徴収・普通徴収）」を確認・設定する手順は？
Q.
年中途入社や副業がある従業員の、年末調整における「前職等の収入」の入力手 順を教えてください。
Q.
年末調整で、管理者が従業員の「住宅ローン控除」の情報を入力・確認する手順を教えてください。
Q.
年末調整において、団体保険の保険料控除に関するデータをCSVファイルで一括インポートすることはできますか？
Q.
年末調整で、管理者が従業員の生命保険料や地震保険料などの「保険料」を入力・確認する手順は？
Q.
年末調整で、管理者が従業員の「家族情報（配偶者・扶養親族）」を入力・確認する方法は？
Q.
年末調整で、管理者が従業員の「本人情報」を手入力または確認する手順を教えてください。
Q.
年末調整において、申告内容を管理者が手入力するか従業員自身が入力するかを選択・設定する方法は？
Q.
通勤手当の非課税限度額が法改正された場合、freee人事労務でどのような対応が必要ですか？
Q.
管理者が勤怠をロックした際、従業員や管理者の画面表示はどのように変わりますか？
Q.
従業員が勤怠入力をしようとすると、「この月の勤怠登録はできません。」というエラーが表示されます。
Q.
従業員が休日に出勤したにも関わらず、休日出勤ではなく「法定内残業」として計上されるのはなぜですか？
Q.
振替休日を取得した際、給与明細で金額が控除されてしまうのはなぜですか？
Q.
「振替休日」と「代休」は、システム上や給与計算においてどのような違いがありますか？
Q.
休憩時間を都度打刻せず、出勤と退勤の打刻のみで自動的に休憩を計算・記録することは可能ですか？
Q.
時給制の従業員が遅刻や早退をした際、その時間を自動で記録することはできますか？
Q.
勤怠データをインポートする際、有給休暇はどの項目に含めて作成すればよいですか？
Q.
役員がシステム上で勤怠登録をしたい場合、どのような設定が必要ですか？
Q.
従業員が打刻を間違えたり、打刻を忘れてしまった場合の修正方法は？
Q.
freee人事労務で利用できる従業員の打刻方法にはどのような種類がありますか？
Q.
Touch On Timeの勤怠データをfreee人事労務にAPI連携させることは可能ですか？
Q.
勤革時の勤怠データをfreee人事労務にAPI連携する手順を教えてください。
Q.
KING OF TIME for おまかせ はたラクサポートの勤怠データをAPI連携するにはどうすればよいですか？
Q.
KING OF TIMEの勤怠データをfreee人事労務にAPI連携させる手順を教えてください。
Q.
freee人事労務以外の他社システムで管理している勤怠データを取り込むことはできますか？
Q.
曜日や時間帯によって時給が異なる場合、時間帯別の時給の勤怠データをインポートできますか？
Q.
日次タグの1ヶ月の合計値をCSVで一括インポートすることは可能ですか？
Q.
夜勤明けの勤務や、日をまたぐ夜勤シフトをシステムに登録する方法を教えてください。
Q.
タイムカードなどで管理している1ヶ月分の勤怠時間を、CSV ファイルで一括インポートすることはできますか？
Q.
複数の従業員に対して、特定の日を欠勤や会社休日に一括で登録・変更することは可能ですか？
Q.
パソコンやスマートフォンのブラウザから、従業員自身が日々の出勤・退勤の打刻を行うことはできますか？
Q.
勤怠カレンダーの画面から、従業員の出退勤時刻や欠勤、有給休暇を入力・管理する方法を教えてください。
Q.
個人事業主と生計を一にする家族（青色事業専従者）に給与を支払う場合、どのように登録すればよいですか？
Q.
40歳になり介護保険第二号被保険者となった従業員について、システム上でどのような設定が必要ですか？
Q.
従業員情報に登録する健康保険・厚生年金の「被保険者整理番号」とはどこで確認できますか？
Q.
算定基礎届や月額変更届を提出した後、社会保険の標準報酬月額はシステム上で自動更新されますか？
Q.
従業員情報に登録する「雇用保険の被保険者番号」とは何ですか？
Q.
欠勤した日など、実質交通費が発生しない日に通勤手当（日額）を支給しないよう設定することは可能ですか？
Q.
従業員情報の「扶養状況」の項目は、年末調整や定額減税においてどのような影響がありますか？
Q.
従業員情報に表示される扶養親族の人数が、実際の人数と合っていない場合の対処法は？
Q.
従業員情報に扶養親族を追加したのに、年末調整の扶養控除等申告書に名前が出ないのはなぜですか？
Q.
従業員がシステムにログインす るためのメールアドレスを変更することは可能ですか？
Q.
退職時の清算などで通勤手当の払い戻し処理をしたいのですが、ボタンが表示されないのはなぜですか？
Q.
給与計算をした際、特定の従業員の社会保険料が0円になってしまう原因は何ですか？
Q.
アルバイトから正社員になるなど従業員の雇用形態が変わった場合、アカウントは新しく作り直すべきですか？
Q.
トランスジェンダーの従業員について、戸籍上の性別とは別に「自認の性別」をシステム上で管理できますか？
Q.
有期雇用契約の従業員について、契約更新の時期が近づいた際に通知を受け取ることはできますか？
Q.
従業員を簡易テンプレートのCSVで一括登録した後、オンラインバンキング用の振込口座などを追加登録するには？
Q.
従業員が入社した際、扶養家族に関する「健康保険被扶養者（異動）届」をシステムから出力できますか？
Q.
産休や育休で休職に入る従業員について、社会保険料の免除や給与の停止設定はどのように行いますか？
Q.
従業員が引越しなどで住所が変わった際、従業員自身に変更を申請（リクエスト）させることはできますか？
Q.
子ども・子育て拠出金の設定はシステム上のどこで行えばよいですか？
Q.
従業員情報に、社員番号や社内資格などの会社独自の管理項目を追加することはできますか？
Q.
従業員としての身分も併せ持つ「使用人兼務役員」を登録することはできますか？
Q.
新しく役員を登録する 場合、一般の従業員とは異なる設定が必要ですか？
Q.
すでに登録されている従業員の基本給や社会保険、通勤手当などの情報を後から変更するには？
Q.
新入社員の本人情報や家族情報などを、従業員自身にスマートフォン等から入力してもらうことはできますか？
Q.
従業員が入社した際、管理者がシステム上で従業員情報を手入力することはできますか？
Q.
freee人事労務の初期設定やテスト時に利用できる、従業員情報などのサンプルデータはありますか？
Q.
freee人事労務のアカウントを新しく作成する手順を教えてください。
Q.
freee人事労務の導入から給与計算、年末調整までの全体的な使い方の流れを知りたいです。
Q.
従業員数が1〜10名の小規模事業所では、freee人事労務をどのように活用できますか？
Q.
役員のみの事業所でfreee人事労務を利用する場合、どのような業務が行えますか？
Q.
freee人事労務を導入することで、どのようなメリットがありますか？
Q.
賃金台帳や給与明細一覧表など、従業員の情報を任意の項目だけ選んで出力することはできますか？
Q.
freee人事労務とfreeeサインの連携機能を、管理者だけでなく複数人で利用することは可能ですか？
Q.
freee人事労務とfreeeサインの連携を利用する担当者（API連携者）を変更するにはどうすればよいですか？
Q.
freee人事労務とfreeeサインをAPI連携する際、「指定したメールアドレスは既にアカウントが存在します」とエラーが出た場合は？
Q.
従業員の健康管理に関する報告書の一覧はどこで確認できますか？
Q.
ストレスチェックなどの結果報告書の電子申請は可能ですか？
Q.
定期健康診断結果報告書を電子申請する際、システムで自動集計されたデータを利用できますか？
Q.
高年齢雇用継続給付金の電子申請を行うには、どのような事前準備が必要ですか？
Q.
育児休業給付金の電子申請は、初回と2回目以降で申請方法が異なりますか？
Q.
e-Govを通じて電子申請が可能な書類にはどのようなものがありますか？
Q.
マイナポータルを通じた電子申請の状況が「ステータス受信待ち」から変わらない場合、どうすればよいですか？
Q.
freee人事労務からマイナポータルやe-Govを利用して電子申請を行うことは可能ですか？
Q.
複数の従業員の雇用契約書をシステム上で一括作成・送信することは可能ですか？
Q.
雇用契約書を作成する前に、システム上でどのような事前準備が必要ですか？
