勤務・賃金設定を作成する際、事前に事業所内の「働き方のバリエーション（正社員、パートなど）」を整理する考え方は？

雇用形態や出退勤時刻、労働時間制度の違いごとに設定を分ける必要性など、勤務・賃金設定をいくつ作成すべきかの整理方法をご確認ください。

参考リンク

[Part1] 2-B-1. 勤務・賃金を設定する - 役員以外の場合①