働く人は、もともと多様だ。
だれもが活躍できる
職場づくりを、
freee人事労務で。
freee人事労務は、障害がある方や高齢の方を含め、どんな人でも、
どんな環境でも 使える勤怠・労務管理システムをめざしています。
＼こんな想いはありませんか？／
障害のある方がもっと自由に働ける環境を作りたい
多様な人材が力を発揮できる職場にし たい
令和3年3月から障害者の法定雇用率が引き上がり、
従業員規模が43.5人以上の民間企業では、
2.3%以上の障害者雇用が義務付けられています。
職場を誰でも働ける環境にしていくために、
第一歩をfreee人事労務からはじめましょう！
勤怠打刻や、給与明細といった業務は、どの会社でも発生するもの。
freee人事労務は、日々使うツールを「誰でもスムーズに操作できるもの」にすることで
あなたの会社の「働きやすさ」の向上をサポートします。
freee人事労務なら、
だれでも「自分自身で管理できる」
周囲の手助けなし でも使える！
給与明細などの
個人情報を自分ひとりで
確認できる！
勤怠打刻
どこにいても、クラウドでWEBやアプリ上から指一つで打刻可能。
給与明細
目が見えない人でも、スクリーンリーダーを使えば自分の給与明細を知ることができます。
年末調整
アプリやWeb上から、ステップに沿って迷わず入力。訂正もカンタン。
freee人事労務のアクセシビリティー
シンプルな操作方法
ボタンを押すだけ、ステップに沿って入力するだけ。操作方法がすぐにわかるシンプルなデザインに設計されています。
音声読み上げに対応
勤怠打刻・申請、年末調整、給与明細といった日々の業務を、スクリーンリーダー（音声読み上げ）を利用することで、目の見えない方もひとりで操作ができます。
どこにいても操作できる
ご自宅からでも、外出先からでも。
freee人事労務はいつでも・どこからでも、利用者に合った環境で操作ができるクラウドソフトです。
出社が難しい状況にある方でも、自宅にいながら操作が可能です。
アクセシビリティーとは、あるサービスや製品などを
「どんな人でも、どんな環境でも利用しやすいかどうか」を示す度合いのこと。
freee人事労務は、アクセシビリティーの高いソフトをめざしています。
freeeのアクセシビリティーへの取り組み
アクセシビリティー・ガイドライン に沿って開発
年齢、性別、利用環境、障害の有無、その他様々な社会的属性などの違いに関係なく、誰でも使えることを目指し、「freeeアクセシビリティー・ガイドライン」を策定。
これに沿って新規プロダクトの開発や、既存プロダクトの改善を行なっています。
充実のサポートで、正しい使い方をご支援
チャット、メール、お電話で。ご都合の良い方法でお問い合わせください。
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