クラウド人事労務
シェアNo.1のfreeeが作った、安心の福利厚生サービス
日常の出費削減と手取りアップを実現する、2つの福利厚生サービス。低コストで始めやすく、従業員も本当に「嬉しい」サービスです。従業員の生活を豊かにすることで、会社への満足度も向上します。
- ※12016年3月 MM総研調べ
- ※2導入社数：2024年11月末時点。有料サービスを契約したユーザー企業数。個人事業主も含む
お悩み別システムの選び方
こんなお悩み
ありませんか？
福利厚生を導入したいけど、
コストや手間がかかるのは避けたい…
ベネフィットサービスなら、
月額400円、最短即日スタート
従業員を招待するだけで、すぐに福利厚生サービスを提供可能。月額400円/人から利用でき、手間なくシンプルに導入できるので、負担が少なく運用できます。
住宅手当の要望があるが、
会社の負担が大きすぎて導入できない…
借り上げ社宅サービスなら、
会社負担ゼロで導入可能！
現物支給の仕組みを活用し、借り上げ社宅サービスを導入できます。従業員の引っ越し手続きもスムーズにサポートし、会社のコスト負担なしで従業員に福利厚生を提供できます。
福利厚生制度は整えたいけど
従業員が本当に活用するか不安…
ベネフィットサービスなら、従業員の利用率アップを
サポート！
日常使いできる優待サービスが10万店舗以上あり、 従業員だけでなくその家族も無料で招待できます。
さらに、リマインド機能や通知機能で自動的に利用を促進するので、積極的に使ってもらえる仕組みが整っています。
採用活動で競争力をつけるために、
ア ピールポイントが欲しい！
ベネフィットサービス・借り上げ社宅サービス両方ともおすすめ！
福利厚生の充実を採用のアピールポイントに。
さらにベネフィットサービス・借り上げ社宅制度両方の導入で「健康経営優良法人認定」の取得も可能です。 貴社の魅力をより高め、優秀な人材確保に貢献します。
個人事業や中小企業のビジネスに向き合ってきた「freee」が提供するサービスだからこそ、
福利厚生制度の壁となる、コストの不安・運用の手間・利用のしづらさを解決！
会社も従業員も満足できる福利厚生をご提案いたします。
機能や料金・使いやすさがわかる
資料をダウンロードする
ベネフィットサービスの特徴
スマホ完結の福利厚生代行サービスです
従業員の家計の負担を軽減し、
実質的な可処分所得を増やすことが
期待できますカフェ・コンビニなどの全国10万店舗以上の
日常に身近なサービスが、
特別価格で利用できるようになりますご家族も無料招待できます
一人暮らしでもご家族でも
利用できるサービスの例
一般料金
500円 OFF
ポテトM
0円 サービス
授業料
10% OFF
入会金事務手数料
0円
初回注文
4,000円 OFF
料金
10% OFF
購入金額
10% OFF
ルーム料金
30% OFF
利用料金
3,000円 OFF
利用料金
最大 41% OFF
購入料金
10% OFF
利用料金
25% OFF
一部サービスを抜粋。優待内容は告知なしに変更になる可能性があります
機能一覧
最短当日から使用できるシンプルさ、その場ですぐに利用できる手軽さが魅力。
使われるための機能も多く取り揃え、「活用されない」という悩みを回避できます。
初期設定が
シンプル
必要なのは「従業員招待」のみ。最短当日にスタート可能です。
デジタル
会員証
スマホで完結だから、印刷等の手間がかからず、使いたい時にすぐ使えます。
都度ログイン
不要
一度ログインすればその後はログインが不要。「ログインIDを忘れました」という問い合わせ対応もなくなります。
無料の
家族招待
ご家族もご自身のスマホで利用できます。ご家族分のアカウント追加の料金はかかりません。
ギフト配布
2ヶ月に1回、ギフト券が届きます。日常的に使うカフェやコンビニ・定食屋などで利用できます。
優待サービス
毎日使える多種多様な優待割引を10万店舗以上ご用意しています。今後も常時拡充予定です。
マップ機能
マップや近隣店舗からお気に入りを発見、定期利用店として保存できます。
ベネフィットサービスについて、
詳細を知りたい方はこちら
借り上げ社宅サービスの特徴
- ※1 月給40万円/家賃10万円の方を想定した場合の数字です。
- ※2 扶養家族の人数など条件によって金額は変動しますので、あくまでイメージです。
住宅手当・家賃補助の代わりになる新しい福利厚生制度です
社宅管理システム+社宅制度導入〜運用のサービス を提供しているので、面倒な手続きは丸投げできます
現物支給の仕組みを利用するから、会社の費用負担も実質0円で従業員の手取り給与を増やせます
機能一覧
制度の導入から運用までトータルサポート。
借り上げ社宅に必要な手間を大幅削減できるので、人手が足りない会社でも負担なくスタートできます。
かんたん制度導入
専門性が必要な規定の作成も、freeeがトータルサポートします。社員向け説明会の実施など、社内への周知活動もお任せいただけます。
物件契約代行
複数の管理会社とのやりとりは代行にお任せ。物件契約のための担当者の業務は、システム上のボタン承認のみです。
経済効果
シミュレーション
従業員は、自分の手取り増額効果をシミュレーション可能。システムから利用申請できるので、管理者の代理対応が業務が発生しません。
クラウド物件
管理システム
全従業員の契約情報を、ひとつのシステムで一元管理。情報の登録業務はfreeeが代行するので、担当者による作業は不要です。
借り上げ社宅サービスについて、
詳細を知りたい方はこちら
優秀な人材の確保にも役立つ
福利厚生制度導入の重要性
「待遇（給与・福利厚生）」が若手人材の離職要因No.1だという事実をご存じですか？
近年、従業員が重視するポイントで「給与・福利厚生」が上位にランクインしており、
競争力を維持するためにはこの部分を強化することが不可欠です。
企業が選ぶときに、
あなたが特に注目するポイント
（ベスト3まで解答）
出典：
2025年卒 学生就職モニター調査2024年4月を元に作成 マイナビキャリアリサーチLab.2025年卒学生就職モニター調査4月の活動状況.
(2024年5月27日)
どんな企業に応募したいか
（複数回答）・上位
出典：
2024年5年度中途採用・転職活動の定点調査を元に作成 マイナビキャリアリサーチLab.2024年5月度 中途採用・転職活動の定点調査.
(2024年6月28日)
導入事例
freee福利厚生の
プロダクトビジョン
スモールビジネスの
待遇格差をなくし、
従業員が熱量を持って
働ける会社を増やす
福利厚生は、大企業と中小企業とで大きな差があり、大企業が従業員一人当たりにかける
法 定外福利厚生費は中小企業の実に2.4倍※というデータも。
だからこそfreeeは、どんな企業でも手軽に充実した福利厚生を導入できるサービスを提供し、
社員が希望を持って働ける会社づくりを応援します。
※厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」によると、企業が従業員一人当たりにかける法定外福利厚生費は1,000人以上の大企業と100名未満の中小企業とでは約2.4倍の差があります。特に住宅に対する福利厚生での格差が最も大きく、7倍にもなっています。
出典：厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」(2017/2/28)
採用強化や従業員満足度向上、
定着率改善を目指す中小企業に
寄り添ったサービス。
いますぐ簡単にはじめてみませんか。
