導入のご相談はこちら
（平日10:00-12:00, 13:00-18:00）
はじめての給与計算に安心を
設立したばかりの企業をはじめ、10万事業所にお使いいただいています。
知識がなくてもサポートで
安心して使えました
初期設定が簡単で、給与計算の知識がなくても始められました。サポートに問い合わせたときも、こちらの意図を汲み取って色々な情報を提供してくれたので助かりました。
Milestone
（英会話スクール運営, 従業員5名以下）
社労士としてもお勧め
freeeは初めてでも使いやすいよう様々な工夫がなされており、とても画期的だと思います。
社労士としてもお勧めですね。
社会保険労務士 榊裕葵 様
はじめてでも正しい給与計算業務を
給与計算は、従業員との信頼のベースとなる大切な業務です。
freeeなら、給与計算に必要な業務を 最小限のリソースで正しく行えます。
勤怠管理を手軽に
勤怠管理は、給与計算に必要な業務の一つです。freeeなら、従業員が自分のデバイスから簡単に勤怠情報を登録でき、労働時間の集計を自動で行えます。
間違えやすい計算は自動で
間違えやすい残業代や社会保険料、所得税の計算を含め、給与計算を自動で行なうため、ミスの発生を防ぎます。
保険料率や税率が常に最新
毎年のように行われる各種保険料率や税率の改正を自動で反映。いつでも正しい保険料率や税率で計算できます。
迷ったらすぐに聞ける、万全のサポート
相談しにくい給与計算の相談も、freeeにおまかせ。
人事労務 freee の使い方から、基本的な給与計算に関する質問まで親身にお答えします。
給与計算以外の業務もまとめて行なう
毎月の給与計算以外に行なう必要のある業務も、freeeでまとめてカバーできます。
給与明細も自動作成・自動共有
その月の給与計算を締めると、給与明細を自動で作成し、従業員に自動で共有します。労働時間や保険料・税額など、給与にまつわる情報をデバイスを問わず確認できます。
法定三帳簿の作成
賃金台帳・出勤簿・労働者名簿は、法定三帳簿と呼ばれ、法律で作成・保存が義務づけられています。freee なら、毎月の給与計算事務を行なうだけで、法定三帳簿を自動で作成。更新忘れやマスタ管理の手間を防ぎます。
社会保険の標準報酬月額変更
社会保険料の計算に必要となる給与の平均額「標準報酬月額」は、大きく昇給・降給した場合などに「随時改定」という手続きで変更する必要があります。freeeでは、標準報酬月額に応じて社会保険料を自動計算でき、随時改定に必要な月額変更届も簡単に作成できます。
2019年10月からの新料金プラン
ミニマムプラン
年額プラン
1ヶ月あたり
1,980円～（税抜）
23,760円～/年（税抜）
- 毎月の給与計算（勤怠は時間入力）
- 年末調整・年度更新・算定基礎・随時改定など
- 法定三帳簿に対応
- マイナンバー管理
従業員追加
月額 300円/人(税抜)
ベーシックプラン
年額プラン
1ヶ月あたり
3,980円～（税抜）
47,760円～/年（税抜）
- ミニマムプランの全機能
- 会計経費精算連携
- 従業員入力や電子申告など、年末調整の拡張機能
- 入退社を始めとした労務手続き
- 従業員による勤怠打刻機能の記録
従業員追加
月額 500円/人(税抜)
プロフェッショナルプラン
年額プラン
1ヶ月あたり
8,080円～（税抜）
96,960円～/年（税抜）
- ベーシックプラン全機能
- 管理監督者・裁量労働制・フレックス制に対応
- 勤怠承認ワークフロー
- 勤怠アラート
従業員追加
月額 700円/人(税抜)
エンタープライズプラン
年額プラン
- プロフェッショナルプラン全機能
- 給与チェック機能
- 従業員名簿として使える人事マスタ
- 身上変更の承認ワークフロー（開発予定）
- IPアドレス制限・ログイン時の二要素認証必須化
従業員追加
お問い合わせください
*表記されている各年額プランの料金の中には、従業員3名分の料金が含まれています。