社会保険加入freee と 給与計算freee で

社会保険の加入手続きの
書類作成を簡単に

事業所が初めて社会保険に加入する際に必要な新規適用届と
従業員が保険に加入するに必要な
被保険者資格取得届をかんたんに作成できます。

freeeで社会保険の加入・新規適用の準備をラクに

健康保険と厚生年金保険の加入に事業所が初めて加入する場合は
新規適用届と資格取得届の作成・提出が必要です。
freeeでは、健康保険・厚生年金保険の加入のための書類作成を簡単に行えます(協会けんぽ対応)。

新規適用届の作成

事業所がはじめて加入する場合には、加入義務の事実が発生してから、5日以内に新規適用届を提出する必要があります。
freeeでは、フローに沿って必要情報を入力するだけで健康保険・厚生年金保険の新規適用届の作成を簡単に行えます。(社会保険加入freeeで対応)

従業員情報の収集

健康保険・厚生年金保険の加入手続きや給与計算に必要な情報を、オンラインでまとめて収集できます。入社前の社員にもメールで依頼できるほか、書類への転記の手間がなくなります。(給与計算freeeで対応)

資格取得届の作成

加入義務の事実が発生してから5日以内に、該当従業員の健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届を提出する必要があります。被扶養者がいるときは、健康保険被扶養者(異動) 届・国民年金第3号被保険者にかかる届出書も作成します。
freeeでは、従業員情報からこれらの届出書類を簡単に出力できます。(給与計算freeeで対応)

新規適用届の作成をカンタンに

事業所が初めて協会けんぽの健康保険・厚生年金保険に加入する際には新規適用届が必要です。
「社会保険加入 freee」では、フローに沿って入力するだけで新規適用届をカンタンに作成できます。
給与計算 freee とは別サービスとなり、無料でご利用いただけます。ご利用は下記フォームからお申込みください。
(「社会保険加入 freee」のURLをメールにてお送りいたします。
メールが届かない場合は、フィルターの設定やメールアドレスを今一度ご確認ください。)

社会保険加入freeeで新規適用届作成

社会保険の加入・新規適用

健康保険・厚生年金保険保険には事業所と従業員に加入基準があります。
平成28年10月および平成29年4月に社会保険加入対象範囲の拡大があり、
各事業所は 適切に加入手続きを行なうことが必要です。

1 事業所の加入基準(強制適用事業所と任意適用事業所)

強制適用事業所
  • 法人事業所(従業員が事業主1人のみの場合も場合も含む)
  • 常時 従業員数5名以上の法定16業種の個人事業所
任意適用事業所
上記以外の個人事業所(法定16業種で従業員5名未満もしくは法定16業種外)

2 従業員の加入基準

従業員が社会保険の加入対象となるかどうかは、以下の条件を確認する必要があります。
・適用事業所に使用されている正規社員(健康保険は75歳未満、厚生年金保険は70歳未満)
・1週あたりの所定労働時間と1ヶ月あたりの所定労働日数が、一般社員の4分の3以上の従業員
・上記に加え、以下のすべての条件に該当する従業員

  • 法人事業所(従業員が事業主1人のみの場合も場合も含む)
  • 常時 従業員数5名以上の法定16業種の個人事業所
  • 月給が8万8000円(年収106万円)以上
  • 1年以上継続して適用事務所に勤務(もしくは勤務する見込み)
  • 学生でない
  • 社会保険の対象となる従業員規模が501人以上の事業所に勤務(平成29年3月まで)

社会保険加入後の給与計算事務を簡単に

社会保険の加入後は、毎月の保険料計算と納付を正しく行っていく必要があります。
給与計算 freeeでは、従業員情報や最新の料率にもとづいて、社会保険の計算を正しく行えます。
社会保険料の計算以外にも、給与計算事務全体を効率化することが可能です。

残業代・有給休暇の計算
残業代を含む給与は、社会保険料の計算に必要な標準報酬月額のもととなります。freeeでは、勤怠管理から残業代計算を自動で行います。
社会保険の計算
社会保険の料率変更や保険料の計算を自動で行います。
月額変更届の作成も可能です。
算定基礎届の作成
社会保険の定時決定に必要な算定基礎届を、対象者の分のみ作成・出力できます。
給与計算・明細の作成
給与計算から給与明細の作成まで、 初めてでも簡単・確実に行なえます。
雇用保険料計算
雇用保険の料率変更や保険料の計算を自動で行います。
賃金台帳の自動反映
備え付けが必須である賃金台帳への給与額の反映も自動で行います。

社会保険の基礎知識

給与計算freeeの無料お試し・導入ご相談

給与計算 freeeでは、30日間無料で、給与計算・労務管理の効率化をお試しいただけます。
「何から始めればいいかわからない」や「従業員が増えてきて労務管理の対応を考えたい」
といった場合にも、まずはお気軽にご相談ください。

03-4560-9926

(平日10:00-12:00, 13:00-18:00)