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属人性を減らし組織変化に強い労務へ 属人性を減らし組織変化に強い労務へ

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人事労務、属人化していませんか？ 人事労務、属人化していませんか？

  • 自分が休職・退職したらどうなるのか不安
  • 担当者一人に依存していて、今後組織として不安
  • ひとりに依存するため、ミスや非効率があるかも？

あなたの会社は
どちらのパターン？

  • 担当者１人で回している方は、いつ何があっても労務が回る備えや保険が重要です。
  • 複数人で業務を分担している組織は、業務やフローの標準化や効率化が必要です。

人事労務のお悩みから解放！

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freee人事労務で、人事労務をまるっとソフトで対応すれば、誰でも同じ作業ができる！

  • 担当者への依存がなくなる：情報も業務のやり方も、全てfreeeに集約していて安心です。
  • 役割分担や引継ぎもスムーズに：いつでもfreee上で進捗を確認でき、複数人でも同時に作業が可能です。
  • ミスや非効率も削減：freeeが業務を明示してくれるので、全員が正しいフローで業務を行えます。
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