人事労務freee ビジネスプラン（法人様向け）
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人事労務 freee は給与計算だけじゃない
ビジネスプラン３つのメリット
入社退社時の必要書類の作成に対応。
内製でもラクラク
勤怠はオンラインで打刻！
フレックスや裁量労働制度にも対応
入籍、扶養家族、役職など
ヒトにまつわる情報を一括管理
これまでとの違い
これまでは
| 情報収集/更新 | 勤怠 | 給与計算 | 書類作成 | 手続き | |
| 業務内容 |
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| これまでの手段 | エクセル | 勤怠ソフト | 計算ソフト | 労務ソフト | 紙や手作業 |
人事労務freeeビジネスプランなら
画面イメージ
入社処理
順番に沿って項目を入力していくだけで健康保険や労働保険の加入申請に必要な書類が自動作成！
各窓口に必要な書類を自動作成
窓口ごとに何度も同じ情報を記入する必要はもうありません。
情報はクラウド上でやりとり
従業員は自分のアカウントから情報を入力。管理者はステータスを管理。
他の業務に自動でつながる
手続きの情報はそのまま給与計算や勤怠管理に使えます。
勤怠管理-タイムレコーダー機能
従業員はタイムカード感覚で簡単に勤怠を記録。管理者は位置情報つきで確認できるので、不正打刻の抑止力にもなります。勤怠情報がリアルタイムに給与に繋がることで、残業代の適切な管理や労務管理が可能。
勤怠情報を手軽に入力
タイムカード感覚で始業・終業・休憩を打刻できます。
位置情報を不正の抑止力に
打刻時の位置情報を確認可能。不正打刻の抑止力になります。
勤怠と給与が密接につながる
勤怠がリアルタイムで給与につながるので、残業代が可視化されます。
従業員情報の管理
会社ごとに従業員の保有したい情報は異なります。人事労務フリーのビジネスプランではご自由に管理したい項目を追加できます。
従業員情報を自由に整理
従業員に関する項目を自由に作成できる「カスタム項目」が利用可能
何見れば分かる？を解消
Excelなど管理している情報を入れることで、人事マスタの集約が実現
使い道はさまざま
「趣味」「職歴」「資格」といった人事情報の管理にもお使いいただけます