入力・確認・計算の手間を減らす

クラウドの勤怠管理システムで
勤務時間の集計や
残業代の計算を簡単に

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(平日10:00-12:00, 13:00-18:00)

勤怠管理から給与計算まで一気通貫

freeeなら、従業員1人1人の専用アカウントから出退勤時間を入力すると、時間外労働や深夜労働などを自動で集計。
クラウドなので、勤怠データの集計はリアルタイム。月中でも残業時間の確認を行えます。
給与計算では、登録された勤怠データから残業代と有給休暇を反映して自動で計算を行います。

勤怠管理 カレンダー形式勤怠画面

Webのタイムレコーダー機能で
タイムカードよりも便利な勤怠管理を

従業員専用アカウントから1クリックで出退勤や休憩時間の打刻を行うタイムレコーダー機能を実装。
打刻時刻の修正は、修正理由を添えて変更することが可能です。
タイムカードの保管や集計・転記の手間がなくなるほか、リモートワーク時の勤怠もスムーズになります。

勤怠管理 従業員打刻画面

詳細画面で出退勤時刻や勤怠メモなどを一覧できます。

勤怠管理 日次詳細画面

正しい勤怠管理・計算のための機能

勤怠管理バービジュアル画面

残業・有給扱いになる時間をひと目で確認

勤怠情報はバー形式ビジュアルで表示することも可能。勤務時間のうち、割増賃金が適用されている時間や有給休暇となっているかを簡単に把握できます。

打刻時に位置情報の取得

位置情報の記録で不正打刻の抑止

打刻の際に、位置情報を自動で記録。不正打刻の抑止力になります。
* 位置情報の記録はビジネスプランでお使いいただけます。

クラウドの勤怠管理と給与計算で業務が変わる

従業員専用のアカウントで勤怠を入力

従業員専用アカウントから勤怠を入力

勤怠の入力は、従業員専用アカウントで、手元のデバイスから出退勤時間の入力を行えます。付与された有給休暇の入力にも対応。
管理者でも入力が可能なほか、締日が過ぎたら従業員の勤怠入力をロックすることができます。

勤怠をクラウド上で自動集計するから、多拠点でも安心

勤怠をクラウド上で自動集計するから、多拠点でも安心

出退勤時間の登録だけ行われていれば、労働時間・残業時間の集計を自動で行います。複数拠点の集計もリアルタイムで行えるので、残業の管理も行いやすくなります。

様々な残業代の計算を自動で

様々な残業代の計算を自動で

労働時間には様々な種類があります。freeeでは、時間外労働や深夜残業、法定休日、年次有給休暇など、様々な割増率に対応。正しく残業代を計算し、保険料や税金の計算を含めて、給与計算に自動で反映します。

有給休暇管理も簡単に

有給休暇管理も簡単に

管理者が従業員一人ひとりに付与日を指定し、有給休暇の付与や取得状況の記録を行うことができます。給与計算への反映も自動。有給休暇の残日数は管理者・従業員どちらのアカウントでも見ることができるので安心です。

Q 勤怠管理が必要な理由とは

1. 給与計算のため
給与計算は、残業時間を含む労働時間によりベースが決定されます。よって勤怠管理は、適切に賃金を計算するために必要です。
2. 労働者の健康を守るため
労働基準法において、原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはならないことになっています。
労働時間を管理することで、労働者が適切な働き方を行っているかの確認指標にでき、過重労働を防止することができます。

勤怠管理・給与計算業務を便利にする機能

勤怠管理システム連携による
データインポート

「CLOUZA(クラウザ)」や「KING OF TIME」といった勤怠管理システムからの勤怠データのインポートに対応。データを自動集計・計算し、各種帳簿に反映できます。

給与明細を作成

勤務情報を集計・給与計算を行った後は、給与明細を1クリックで作成・出力できます。クラウド上で従業員専用アカウントに共有できるので、給与明細の作成・配布の手間を削減できます。

出勤簿の作成

勤怠管理や給与計算を行なうだけで、出勤簿を含む法定三帳簿を自動で作成・保存します。

勤怠管理に加えて、人事労務全体をラクに

freeeなら、給与計算や年末調整、労務管理、マイナンバー管理まで効率化。
まずは30日間無料で、人事労務の効率化をお試しいただけます。

給与計算の自動化
割増賃金のほか、社会保険料や雇用保険料、所得税や住民税をまとめて自動計算します。
賃金台帳の自動反映
備え付けが必須である賃金台帳への給与額の反映も自動で行います。
社会保険の加入書類の作成
社会保険の加入に必要な健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届を簡単に作成できます。

従業員数に応じた給与計算・労務管理の課題を解決

freeeは 会社の従業員数毎のよくある人事労務課題を解決し、体制の整備をサポートします。

1名以上10名未満規模

会社を立ち上げ後、はじめてでも給与計算を正しく行なうためのfreeeの特徴とは?

10名以上50名未満規模

会社が成長するにつれ起こりやすくなる労務トラブル。予防といざというときの対応体制を整備するには?

50名以上規模

従業員が増えても人事労務管理のコストをおさえ、働きやすい環境づくりに時間をつかうためには?

勤怠管理の基礎知識

人事労務 freeeの導入ご相談(無料)

人事労務 freeeでは、ご導入の相談を無料で承っております。
「何から始めればいいかわからない」や「従業員が増えてきて労務管理の対応を考えたい」
といった場合にも、まずはお気軽にご相談ください。

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