クラウドERP

ミスもリスクも早期回避
人事労務管理なら
クラウドERP freee

業務毎にツールを使い分け、転記ミスが起きている

業務が属人化し、引き継ぎが難しい

一般社員の入力ミスが多く、修正依頼の負荷が高い

残業申請は勘で承認するため、上限超過直前に気づく

転記をなくし、ミスや手間、リスクをなくす

freeeでは、従業員が入力した入社情報や勤怠情報を自動で転記。
給与計算や書類作成も自動化するので、計算ミスの原因となる手入力を極力削減し、労務リスク発生を予防します。

一般社員も使いやすく、
業務の引き継ぎもしやすい設計

経験の浅い担当者や一般社員でも、やるべきことやタスク漏れが明確になる画面設計。業務の引き継ぎコストや一般社員への説明コストを削減します。

超過労働などのリスクに早く気づく。
先回りして対策できる体制に

勘にもとづく残業承認や残業上限間近での事態把握等を防止するため、アラートや自動判定機能を実装。

勤怠状況や社内規定、労基法をもとにシステムが妥当性を自動で判定するので、早期に気づき対策することが可能です。

株式会社モバイルファクトリー様
（IT・ソフトウェア関連，
従業員51〜100名, 上場一部）

株式会社アトラエ様
（その他一般サービス業,
従業員21〜50名, 上場）

株式会社ヌーラボ様
（IT・ソフトウェア関連,
従業員101名〜300名）

30万以上の事業所への導入ノウハウをもとに、専任コンサルタントが導入・運用体制の構築に伴走します。

従業員も使えるヘルプページはもちろん、担当者様向けに電話・チャット・メールサポートをご用意。

ユーザー同士でバックオフィスのノウハウを共有できる場があります。

勤怠管理

給与計算・手続き

年末調整

クラウドERP freee ご紹介資料

freeeがどのようにバックオフィスを変革するかご紹介します。

事業拡大や上場に耐えうる管理体制のためのfreeeの特長を始め、
お客様事例や料金プランまでご覧いただけます。

freeeでは、ご導入の相談を無料で承っております。貴社の課題を伺った上で、
改善のご提案を差し上げます。まずはお気軽にご相談ください。

人事労務業務に潜む、よくある問題