【3分でわかる】中小企業の賃上げ対策解説 ダウンロード
この資料でわかること
賃上げに伴う税金や社会保険料の影響とその対策
企業負担を抑えながら従業員の手取りを増やす福利厚生の活用方法
2025年4月/10月に施行される法改正への対応
一部試し読み
![しかし… 賃上げを悩ましくさせる税と社会保険料 どうにかして従業員の手取りを増やして いきたいが… [第1の賃上げ]定期昇給 [第2の賃上げ]ベースアップ（税・社会保険料UP/会社も従業員も負担UP）](/static/f0da8399c26ddc591221dd0849ff0b88/wp01_slide_02.jpg)
![第３の賃上げとは？福利厚生は一定の条件下であれば、税金や社会保険料の影響を受けないため給与で還元するよりも従業員の実質手取りを増やすことができます [第1の賃上げ]定期昇給 [第2の賃上げ]ベースアップ [第3の賃上げ]福利厚生（従業員の実質手取りUP 会社も従業員も負担DOWN](/static/e7bc9f1739915ffbbfb2af5b8fea3c0b/wp01_slide_03.jpg)
