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給与計算システムの導入にあたり
就業規則の整備が必要になった
医療福祉・従業員50名
従業員拡大に合わせ
労務体制を見直したい
建設業・従業員120名
設立当初から同じ就業規則なので、
2024年の法改正に合わせて見直したい
運送業・従業員70名
お問い合わせからご契約までの流れ
STEP1
お問い合わせ
- お問い合わせフォームからご連絡ください
STEP2
お打ち合わせ
- 御社のご状況をお聞かせください
- サービス内容についてご案内します
STEP3
ご契約
- 契約書を締結しサービスのご提供をスタートいたします
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